Xin chào các luật sư!

Tôi có tình huống pháp lý sau kính mong các luật sư giúp đỡ, giải đáp:

Một Doanh nghiệp  Cổ phần, được Nhà nước hỗ trợ 1tỷ đồng tiền mặt để bồi thường cho người lao động bị mất việc làm khi Nhà nước thu hồi đất phục vụ sản xuất của Doanh nghiệp. Tuy nhiên, do Công ty đã sắp xếp bố trí được việc làm mới cho người lao động, nên không chi trả số tiền trợ cấp từ Ngân sách cho người lao động. Số tiền 1tỷ đồng vẫn được hạch toán đầy đủ số tiền vào tài khoản kết toán 338.8. Doanh nghiệp đã có văn bản đề nghị cơ quan Nhà nước xuống thực hiện việc quyết toán để hoàn trả lại cho Doanh nghiệp.

1 Số người lao động đã tố cáo Công ty không trả tiền trợ cấp mất việc mà Nhà nước đã hỗ trợ cho họ. Sau đó, Cơ quan CSĐT đã đi xác minh tài khoản tiền gửi và quỹ tiền mặt của Doanh nghiệp, nhận thấy tổng lượng tiền mặt của Công ty không đủ 1 tỷ đồng. Nên kết luận, Giám đốc Công ty đã chi dùng sai mục đích số tiền hơn 1tỷ đồng Nhà nước hỗ trợ cho người lao động  và tiến hành khởi tố, bắt giam Giám đốc Công ty về tội Cố ý làm trái quy định của Nhà nước gây hậu quả nghiêm trọng.

trước sự việc trên đây, tôi mong Quý vị Luật sự giải đáp 1 số thắc mắc sau đây:

1/ Quy định của Pháp luật về quỹ tiền mặt trong Công ty Cổ phần được quy định tại những Văn bản pháp lý nào?

2/ Trong tình huống trên, Công ty có bắt buộc phải dự trữ 1tỷ đồng trong quỹ tiền mặt của mình mới được xác định là không vi phạm? Nếu bắt buộc thì quy định cụ thể ở đâu

Mong nhận được sự giúp đỡ từ Quý vị Luật sư và các thành viên khác trong Diễn đàn.

Trân Trọng.!