DanLuat 2015

Vấn đề pháp lý khi giám đốc không phải là người đại diện theo pháp luật

Chủ đề   RSS   
  • #310707 23/02/2014

    dothomcn

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/08/2013
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 320
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    Vấn đề pháp lý khi giám đốc không phải là người đại diện theo pháp luật

    Kính chào các luật sư!

    Công ty của em là công ty cổ phần . Em là người đại diện theo pháp luật với chức danh Chủ tịch HĐQT. Hội đồng quản trị của bên em đã quyết định bổ nhiệm một người khác trong hội đồng làm "Giám đốc" với các nhiệm vụ điều hành, ký kết các hợp đồng làm ăn với đối tác và ký hợp đồng lao động với người lao động của công ty.

    Trong trường hợp này công ty em chỉ cần quy định trong điều lệ công ty hay là làm giấy ủy quyền giữa Chủ tịch HĐQT cho Giám đốc dưới tư cách là người đại diện theo pháp luật của công ty ạ?

    Em xin trân thành cảm ơn!

     
    25293 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #310732   23/02/2014

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (3107)
    Số điểm: 22317
    Cảm ơn: 295
    Được cảm ơn 1462 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Điều lệ cty là quy định mang tính nội bộ của cty bạn.

    Vì vậy, khi ký kết hợp đồng nếu người ký kết không phải là đại diện theo pháp luật của cty thì buộc phải có giấy ủy quyền của người đại diện theo pháp luật. 

    Giám đốc Công ty Luật TNHH Đức Chánh - Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Trụ sở: 91 Nguyễn Văn Thủ, phường Đa Kao, quận 1

    Web: http://www.luatducchanh.vn/ - http://www.luatsuchanh.com/

    Điện thoại: (08) 66 540 777

    Email: luatsuchanh@gmail.com - luatsu@luatducchanh.vn

    Yahoo: luatsuchanh

    Gtalk: luatsuchanh

    Skype: luatsuchanh

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn luatsuchanh vì bài viết hữu ích
    Maiphuong5 (26/02/2014)
  • #310763   23/02/2014

    dothomcn
    dothomcn

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/08/2013
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 320
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    Vâng cảm ơn luật sư đã trả lời!
     
    Em muốn hỏi thêm.
     
    - Em làm ủy quyền giá trị 1 năm dưới tư cách của Chủ tịch HĐQT là người đại diện theo pháp luật cho giám đốc có thể ký các hợp đồng lao động, hợp đồng với đối tác bên ngoài.
     
    - Nếu như vậy thì hợp đồng sẽ phải kèm theo bản sao giấy ủy quyền có công chứng đúng không ạ?
     
    Em xin cảm ơn!.
    Cập nhật bởi dothomcn ngày 23/02/2014 09:39:23 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #310890   24/02/2014

    hungmaiusa
    hungmaiusa
    Top 10
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (4069)
    Số điểm: 31416
    Cảm ơn: 904
    Được cảm ơn 1882 lần


    dothomcn viết:

    Kính chào các luật sư!

    Công ty của em là công ty cổ phần . Em là người đại diện theo pháp luật với chức danh Chủ tịch HĐQT. Hội đồng quản trị của bên em đã quyết định bổ nhiệm một người khác trong hội đồng làm "Giám đốc" với các nhiệm vụ điều hành, ký kết các hợp đồng làm ăn với đối tác và ký hợp đồng lao động với người lao động của công ty.

    Trong trường hợp này công ty em chỉ cần quy định trong điều lệ công ty hay là làm giấy ủy quyền giữa Chủ tịch HĐQT cho Giám đốc dưới tư cách là người đại diện theo pháp luật của công ty ạ?

    Em xin trân thành cảm ơn!

    Chào bạn.

    Việc Hội đồng quản trị cử 1 thành viên kiêm nhiệm chức vụ giám đốc là thường xãy ra trong thực tế.

    Để cơ chế này hoạt động được tốt thì bạn cần nghiên cứu luật doanh nghiệp, đặc biết là các điều khoản :

    Điều 108. Hội đồng quản trị

    Điều 116. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty

    Trên cơ sở luật thương mại, điều lệ công ty bạn soạn "Quy chế Tổ Chức và hoạt động của Hội đồng quản trị" để xác định trách nhiệm và quyền hạn của HĐQT theo điều 108 và sửa đổi cho phù hợp.

    Sau đó ký HĐLĐ với thành viên HĐQT được cử làm giám đốc với các nhiệm vụ và quyền hạn theo điều 116. Giao Giám Đốc soạn "Quy chế tổ chức và hoạt động của Ban Giám Đốc", trình HĐQT ký duyệt

    Trong các quy chế HĐQT, BGĐ sẽ phân rỏ thẩm quyền GĐ được ký HĐ có giá trị tối đa là bao nhiêu ? Trên mức đó phải thông qua HĐQT ( để tránh GĐ vượt quyền); GĐ có quyền tuyển lao động, trù các chức danh phó giám đố, KTT (phải thông qua HĐQT). 

    Việc bạn làm UQ cho GĐ cũng được nhưng có một số bất lợi :

    -Bạn UQ, nếu GĐ làm sai thì bạn là người UQ vẩn phải chịu trách nhiệm.Còn hoạt động theo quy chế, nếu ai làm sai thì người đó chịu và tránh sự giẩm châm vào nhau.

    -Khi ký HĐ, trên HĐ vẫn phải ghi tên người ĐDTPL là bạn và người được UQ là GĐ nên rất bất tiện.

    Trân trọng.

    Thế giới không bị hủy diệt bởi những kẻ làm điều ác, mà bởi những người đứng nhìn mà không làm gì cả. (Albert Einstein)

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hungmaiusa vì bài viết hữu ích
    Maiphuong5 (26/02/2014)
  • #310904   24/02/2014

    caothanhtrung87
    caothanhtrung87

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/02/2014
    Tổng số bài viết (30)
    Số điểm: 192
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4 lần


    Mình chỉ muốn góp ý kiến nhỏ đến bạn đặt câu hỏi thôi. Bạn đã ở vị trí cao như thế thì nên tìm hiểu về luật hoặc chí ít cũng nên tìm người hổ trợ về luật. Như thế sẽ thuận lợi hơn nhiều trong việc làm ăn kinh doanh. Thân !

     
    Báo quản trị |  
  • #310915   24/02/2014

    hungmaiusa
    hungmaiusa
    Top 10
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (4069)
    Số điểm: 31416
    Cảm ơn: 904
    Được cảm ơn 1882 lần


    caothanhtrung87 viết:

    Mình chỉ muốn góp ý kiến nhỏ đến bạn đặt câu hỏi thôi. Bạn đã ở vị trí cao như thế thì nên tìm hiểu về luật hoặc chí ít cũng nên tìm người hổ trợ về luật. Như thế sẽ thuận lợi hơn nhiều trong việc làm ăn kinh doanh. Thân !

    Chào bạn.

    Tôi vừa đồng ý với bạn, vừa không đồng ý : Rất cần tìm hiểu để biết cách giải quyết vấn đề từ qua sách, báo, người trợ giúp pháp lý. . . nhưng dù vậy thì diễn đàn vẫn là một kênh thông tin hửu ích. 

    Thế giới không bị hủy diệt bởi những kẻ làm điều ác, mà bởi những người đứng nhìn mà không làm gì cả. (Albert Einstein)

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hungmaiusa vì bài viết hữu ích
    tdbeco (12/10/2016)
  • #310931   24/02/2014

    Maiphuong5
    Maiphuong5
    Top 50
    Female
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2010
    Tổng số bài viết (1612)
    Số điểm: 17654
    Cảm ơn: 1491
    Được cảm ơn 1480 lần


    "Em muốn hỏi thêm.
     
    - Em làm ủy quyền giá trị 1 năm dưới tư cách của Chủ tịch HĐQT là người đại diện theo pháp luật cho giám đốc có thể ký các hợp đồng lao động, hợp đồng với đối tác bên ngoài.
     
    - Nếu như vậy thì hợp đồng sẽ phải kèm theo bản sao giấy ủy quyền có công chứng đúng không ạ?"
     
     
    Chào bạn,
     
    1. Bạn, với tư cách người đại diện theo pháp luật của cty, có thể ủy quyền cho Giám đốc ký kết các hợp đồng với đối tác, hợp đồng lao động.
     
    2. Hợp đồng với đối tác có thể đính kèm bản sao Giấy ủy quyền (nếu đối tác có yêu cầu). Giấy ủy quyền không cần công chứng.
     
    Vài dòng trao đổi.

    Hope For The Best, But Prepare For The Worst !

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn Maiphuong5 vì bài viết hữu ích
    SAdmin (24/02/2014) luatsuchanh (24/02/2014)
  • #310983   24/02/2014

    dothomcn
    dothomcn

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/08/2013
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 320
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn các bạn, luật sư đã trả lời câu hỏi của em!

    @caothanhtrung87 Công ty mình mới, mình cũng tìm hiểu luật hiểu nhưng lên diễn đàn hỏi cho chắc chắn. Cũng coi như là xây dựng kho tri thức, những người sau tìm hiểu cho nhanh hơn đỡ phải mông lung :D

     
    Báo quản trị |  
  • #311073   25/02/2014

    dinhdien
    dinhdien
    Top 500
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/07/2008
    Tổng số bài viết (115)
    Số điểm: 2410
    Cảm ơn: 62
    Được cảm ơn 11 lần


    Tôi đều nhất trí với ý kiến của 02 anh caothanhtrung87 và hungmaiusa. Vừa tự tìm hiểu vừa tham khảo trên diễn đàn là chắc cú đấy. Mọi người tham gia trên diễn đàn đều có kinh nghiệm thực tế - đó là kho tàng quý báu về kinh nghiệm.

     

    ngdinhdien@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #379382   16/04/2015

    readdy
    readdy

    Sơ sinh


    Tham gia:06/01/2015
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 175
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Kính chào anh luật sư,

    Công ty em mới thành lập cũng rơi vào trường hợp như trên. Em muốn hỏi anh là bên em có bắt buộc phải làm thủ tục thay đổi đăng ký thuế với phòng đăng ký kinh doanh không? và nếu có thì luật nào quy định ạ?

    Em cảm ơn

     
    Báo quản trị |  
  • #471265   17/10/2017

    cutaben94
    cutaben94

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/10/2017
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Kính gửi luật sư!
    Em có vấn đề muốn hỏi như sau:
    Tháng 5 năm 2017 tôi có được nhờ đứng ra làm giám đốc và là đại diện công ty TNHH nhưng từ năm 2016 công ty tôi có 1 khoản nợ với 1 công ty khác mà tôi không hề biết, vài ngày trước công ty tôi nhận được công văn của bên kia họ nói là sẽ khởi kiện vì chúng tôi ko trả nợ. Tất cả các giấy tờ, công nợ liên quan đến việc ấy đều do ông giám đốc cũ ký nhận, tôi không hề ký nhận bất cứ giấy tờ gì.

    ví dụ tôi có phải làm công văn hay thông báo gì để gửi sang bên công ty kia không. Vậy tôi hỏi là sự việc như vậy thì tôi có liên quan không và hướng xử lý như nào? 


    Cảm ơn luật sư!

     
    Báo quản trị |  
  • #471292   17/10/2017

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13096)
    Số điểm: 90409
    Cảm ơn: 2961
    Được cảm ơn 4574 lần
    SMod

    Bạn thích làm công văn thì làm thôi, nhưng với chức danh giám đốc công ty bạn có nghĩa vụ trả lời và tham gia vụ kiện nếu họ khởi kiện. Cần hiểu rằng đây là chuyện giữa hai công ty với nhau, chứ không phải chuyện của ông giám đốc này với ông giám đốc kia.

    Xét ở khía cạnh khác, do bạn chỉ là "được nhờ" làm giám đốc cho nên những thiệt hại (nếu có) sẽ không phải là thiệt hại của cá nhân bạn, mà là thiệt hại của công ty, xét cho cùng là thiệt hại của người nhờ bạn làm giám đốc. Bạn có giải thích gì thì giải thích cho người đó biết.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #472163   25/10/2017

    truong_nhu
    truong_nhu
    Top 500
    Female


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2017
    Tổng số bài viết (155)
    Số điểm: 2170
    Cảm ơn: 25
    Được cảm ơn 81 lần


     

    dothomcn viết:

     

    Kính chào các luật sư!

    Công ty của em là công ty cổ phần . Em là người đại diện theo pháp luật với chức danh Chủ tịch HĐQT. Hội đồng quản trị của bên em đã quyết định bổ nhiệm một người khác trong hội đồng làm "Giám đốc" với các nhiệm vụ điều hành, ký kết các hợp đồng làm ăn với đối tác và ký hợp đồng lao động với người lao động của công ty.

    Trong trường hợp này công ty em chỉ cần quy định trong điều lệ công ty hay là làm giấy ủy quyền giữa Chủ tịch HĐQT cho Giám đốc dưới tư cách là người đại diện theo pháp luật của công ty ạ?

    Em xin trân thành cảm ơn!

     

     

    Chào bạn!

    Căn cứ Khoản 2 Điều 13 Luật doanh nghiệp, công ty của bạn có thể có nhiều người đại diện theo pháp luật và Điều lệ sẽ quy định cụ thể số lượng, chức danh quản lý, quyền và nghĩa vụ của những người đại diện theo pháp luật. Vì lẽ đó, mình nghĩ công ty bạn nên quy định việc này trong điều lệ công ty để phân định rõ trách nhiệm và dễ xử lý khi có vấn đề phát sinh về sau.

    Sau đó, công ty của bạn phải thực hiện thủ tục Thay đổi người đại diện theo pháp luật - xem chi tiết tại đây thì mới hoàn tất quy trình pháp lý.

    Bạn cũng có thể làm giấy ủy quyền, tuy nhiên ủy quyền sẽ có nhiều hạn chế, bất lợi hơn đối với bạn vì bạn sẽ bị ràng buộc trách nhiệm.

    Thân.

     
    Báo quản trị |  
  • #472173   25/10/2017

    truong_nhu
    truong_nhu
    Top 500
    Female


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2017
    Tổng số bài viết (155)
    Số điểm: 2170
    Cảm ơn: 25
    Được cảm ơn 81 lần


     

    readdy viết:

     

    Kính chào anh luật sư,

    Công ty em mới thành lập cũng rơi vào trường hợp như trên. Em muốn hỏi anh là bên em có bắt buộc phải làm thủ tục thay đổi đăng ký thuế với phòng đăng ký kinh doanh không? và nếu có thì luật nào quy định ạ?

    Em cảm ơn

     

     

    Trong trường hợp này, bạn không cần phải thực hiện thủ tục thay đổi nội dung đăng ký thuế mà chỉ phải thực hiện thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật - xem chi tiết tại đây - nếu bạn quy định người đó là một trong những người đại diện theo pháp luật trong Điều lệ.

     
    Báo quản trị |  
  • #482426   16/01/2018

    trunghieu6592
    trunghieu6592
    Top 150
    Male
    Lớp 2

    Đăk Lăk, Việt Nam
    Tham gia:23/09/2014
    Tổng số bài viết (401)
    Số điểm: 3627
    Cảm ơn: 33
    Được cảm ơn 126 lần


    Dear all 

     

    Em tìm hiểu Luật doanh nghiệp thì chỗ Giám đốc, Tổng Giám đốc có quy định quyền và nghĩa vụ của những người như thế này. Bên cạnh đó có quyền quyết định các vấn đề liên quan hàng ngày của công ty?. 

    Vậy nếu trong trường hợp chỉ là giao kết hợp đồng bình thường thì chúng ta chỉ cần quyết định bổ nhiệm người này mà không cần uỷ quyền? 

     
    Báo quản trị |  
  • #482924   21/01/2018

    anhminhhn
    anhminhhn

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/01/2018
    Tổng số bài viết (26)
    Số điểm: 220
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 5 lần


    Việc quy định tại điều lệ hoặc văn bản khác (văn bản nội bộ, hợp đồng lao động hoặc giấy ủy quyền) đều được bạn nhé. Tuy nhiên theo mình không nên quy định quá cụ thể tại điều lệ. Điều lệ chỉ quy định chung chung thôi, còn chi tiết cụ thể thì làm văn bản riêng.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-