DanLuat 2015

Vấn đề lương Ban QLDA ODA

Chủ đề   RSS   
  • #157167 23/12/2011

    tien1010

    Sơ sinh

    Hậu Giang, Việt Nam
    Tham gia:11/03/2010
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 95
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Vấn đề lương Ban QLDA ODA

    Xin các anh chị Luật sư tư vấn dùm vấn đề sau đây:
     Trước đây mình làm việc tại Công ty Cấp nước (doanh nghiệp nhà nước). Mình được tính lương tối thiểu là 1.050.000đ (vùng 3) x 2.34 + phụ cấp chức vụ. Tuy nhiên sau đó Công ty mình thành lập Ban quản lý dự án ODA, mình được điều động sang công tác tại Ban này, và được tính lại lương với mức 830.000x2.34+100% phụ cấp lương (kế toán giải thích là Ban sử dụng ngân sách nhà nước nên tính 830.000đ/tháng như là công chức - tuy nhiên mình làm việc với công ty bằng hợp đồng dài hạn chứ không thuộc biên chế nhà nước). Đến tháng 10/2011, Chính phủ quy định mức lương tối thiểu mới áp dụng cho doanh nghiệp và Công ty sử dụng mức lương tối thiểu 1.550.000 để tính cho các nhân viên, riêng Ban quản lý dự án ODA của mình vẫn giữ mức 830.000đ.
    Hỏi các anh chị cách tính lương đối với Ban quản lý dư an ODA thuộc doanh nghiệp như thế có hợp lý không?
    Và nếu mình áp dụng Thông tư219/TT-BTC ngày 29/12/2009 của Bộ Tài chính để tính lương cho Ban QLDA ODA thì mình tính 1.550.000đ x 2.34 + phụ cấp 100% lương thì có được không?
    Việc tính lương Ban quản lý dự án ODA thuộc Công ty (doanh nghiệp nhà nước) thì mình có thể áp dụng những Thông tư, Nghị định nào là hợp lý nhất
    Rất mong các anh chị giải đáp giùm thắc mắc trên. Xin chân thành cám ơn!
     
    4365 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

0 Thành viên đang online
-