DanLuat 2015

Vấn đề luật lao động đối với nữ công nhân

Chủ đề   RSS   
  • #464164 10/08/2017

    Vấn đề luật lao động đối với nữ công nhân

    Em chào cả nhà em có 1 vướng mắc muốn hỏi là nếu như trong công ty đa phần là nữ công nhân số lượng hơn 1000 người, vậy công ty có bắt buộc phải xây nhà trẻ và phòng Y tế không ạ, bên công ty em phòng Y tế đã có nhưng nhà trẻ thì chưa có ạ, nếu mà không xây nhà trẻ liệu công ty em có bị phạt gì không ạ. Em cảm ơn. Hy vọng nhận được sự giúp đỡ của cả nhà ạ. Em cảm ơn.

    Nếu bạn nào có quy định cụ thể khác liên quan đến lao động nữ thì gửi em với ạ. Em thì cũng chỉ đọc qua nghị định 85 thôi ạ.

     
    1564 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #464249   11/08/2017

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13440)
    Số điểm: 92721
    Cảm ơn: 3033
    Được cảm ơn 4656 lần
    SMod

    Bạn cứ nghiên cứu kỹ nghị định 85 là được.

     
    Báo quản trị |  
  • #464426   14/08/2017

    thuydungqh2311
    thuydungqh2311

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/07/2017
    Tổng số bài viết (18)
    Số điểm: 105
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Chào bạn,

    Theo Điều 9- Nghị định 85/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ


    “Điều 9. Giúp đỡ, hỗ trợ của người sử dụng lao động trong việc xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo
    1. Căn cứ điều kiện cụ thể, người sử dụng lao động xây dựng phương án, kế hoạch giúp đỡ, hỗ trợ, xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc hỗ trợ một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo đối với lao động nữ có con trong độ tuổi gửi trẻ, mẫu giáo bằng tiền mặt hoặc hiện vật. Mức và thời gian hỗ trợ do người sử dụng lao động thỏa thuận với đại diện lao động nữ.

    2. Khuyến khích người sử dụng lao động tổ chức, xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo.”

     

    Theo căn cứ pháp lý trên thì việc xây nhà trẻ, lớp mẫu giáo chỉ là “khuyến khích” chứ không bắt buộc người sử dụng lao động ( công ty bạn) phải xây dựng. Như vậy, nếu công ty bạn không xây nhà trẻ thì sẽ không bị phạt. Tuy nhiên, nếu có điều kiện phù hợp, công ty bạn có thể xây dựng nhà trẻ hoặc có thể hộ trợ một phần chi phí gửi trẻ đối với lao động nữ có con ở độ tuổi gửi trẻ.

    Trên đây là ý kiến của tôi về vấn đề của bạn . Để có thể có được câu trả lời chính xác hơn, bạn nên liên hệ trực tiếp với luật sư để cung cấp thêm những thông tin cụ thể, cũng như trao đổi để tìm ra phương án giải quyết tốt nhất.

     

    Lê Thị Thùy Dung |  CÔNG TY LUẬT VIỆT KIM (www.vietkimlaw.com)

    M: (+84-4) 899. 888 - E: luatvietkim@gmail.com

    Ad: - Tầng 5, Tòa nhà SHB, 34 Giang Văn Minh, Ba Đình, HN

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-