Vấn đề liên quan tới lao động

Chủ đề   RSS   
  • #497910 27/07/2018

    PhunNgocLien

    Female
    Sơ sinh

    Tây Ninh, Việt Nam
    Tham gia:27/07/2018
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 0
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Vấn đề liên quan tới lao động

    Anh chị cho em hỏi, công ty em có trường hợp người lao động đã viết đơn xin nghỉ việc báo từ ngày 10/07/2018 đến 10/08/2018 thì nghỉ việc và bên ban giám đốc đã đồng ý ký xác nhận cho nghỉ, nhưng mới tới ngày 26/07/2018 thì ban giám đốc công ty gọi người đó lên và thông báo cho nghỉ ngay ngày hôm sau, dạy anh chị cho em hỏi chưa tới ngày nghỉ của người lao động đó mà công ty cho nghỉ như dạy thì có cho là đơn phương chấm dứt hợp đồng không, và có vi phạm luật không?

    Rất mong sớm nhận được ý kiến của anh chị.

    Em cảm ơn

     
    1194 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #502115   14/09/2018

    lskhacdo
    lskhacdo

    Male
    Luật sư địa phương

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/01/2016
    Tổng số bài viết (40)
    Số điểm: 425
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 36 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Thắc mắc của bạn được Luật sư Đoàn Khắc Độ trả lời như sau: 

    Trường hợp Cty thông báo cho nghỉ việc ngay ngày hôm sau mà người lao động đồng ý nghỉ việc, không khiếu nại gì, thì đây là trường hợp “thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ”. Cty không vi phạm luật.

    Thân mến.

    Luật sư Đoàn Khắc Độ, Giám đốc Công ty Luật TNHH Đại Đức

    Điện thoại: 0903 168 986

    Email: do@luatdaiduc.vn

    Website: www.luatdaiduc.vn

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư Đoàn Khắc Độ, Giám đốc Công ty Luật TNHH Đại Đức

Điện thoại: 0903 168 986

Email: do@luatdaiduc.vn

Website: www.luatdaiduc.vn