DanLuat 2015

Vấn đề lao động.

Chủ đề   RSS   
  • #80960 26/01/2011

    magical

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/01/2011
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 110
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    Vấn đề lao động.

    Chào Anh/Chị!

    Công ty em hiện có 1 nhân viên lao động tạp vụ năm nay đã 44 tuổi, làm 2h/1ngày, chưa tham gia BHXH lần nào. Em không biết trường hợp của nhân viên này có phải tham gia BHXH - BHYT tại công ty em trong quá trình công tác hay không? vì phải tham gia 20năm mới được hưởng chế độ BHXH- BHYT. Em phải ký loại hợp đồng nào cho phù hợp ? và thanh toán lương ra sao cho hợp lệ?


    Mong nhận đựoc thư trả lời. Cảm ơn anh/chị.

     
    5241 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #81061   26/01/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13542)
    Số điểm: 93351
    Cảm ơn: 3057
    Được cảm ơn 4692 lần
    SMod

    Chào bạn, trong luật lao động không phân biệt việc làm 2h/ngày hay 8h/ngày. Nếu người này làm việc thì phải ký hợp đồng lao động.

    Theo quy định của luật BHXH thì hợp đồng từ đủ 3 tháng trở lên phải tham gia BHXH.

    Với các quy định trên thì nếu làm việc lâu dài nhân viên này sẽ phải tham gia BHXH, BHYT. Việc ký hợp đồng thời hạn như thế nào thì tùy theo công ty, chỉ lưu ý là nhiều nhất có thể ký 2 hợp đồng có thời hạn.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    magical (11/03/2011)
  • #84986   24/02/2011

    magical
    magical

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/01/2011
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 110
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin cảm ơn bạn về câu trả lời trên, nhưng nhân viên đó đã lớn tuổi và yêu cầu phía công ty tôi chi trả mức lương cho họ ( 600.000đ/1 tháng) không cần đóng BHXH, BHYT vì sau này họ sẽ không được hưởng quyền lợi từ phí BHXH,  vậy về phía Công ty tôi phải làm gì? và thoả thuận ra sao với nhân viên đó?

    Rất mong nhận được thư trả lời của bạn.
     
    Báo quản trị |  
  • #85050   24/02/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13542)
    Số điểm: 93351
    Cảm ơn: 3057
    Được cảm ơn 4692 lần
    SMod

    Chào magical : Theo quy định của pháp luật về lao động thì nếu nhân viên làm việc cho doanh nghiệp trên 3 tháng thì bắt buộc phải tham gia BHXH, BHYT. Tôi rất tiếc không biết cách nào khác để có thể giúp bạn giải quyết được vấn đề này.

    Mong các thành viên khác giúp bạn magical nếu có thể.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    magical (11/03/2011)
  • #85073   24/02/2011

    hasosa
    hasosa
    Top 150
    Male
    Lớp 5

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2010
    Tổng số bài viết (474)
    Số điểm: 6823
    Cảm ơn: 153
    Được cảm ơn 127 lần


    magical viết:

    Chào Anh/Chị!

    Công ty em hiện có 1 nhân viên lao động tạp vụ năm nay đã 44 tuổi, làm 2h/1ngày, chưa tham gia BHXH lần nào. Em không biết trường hợp của nhân viên này có phải tham gia BHXH - BHYT tại công ty em trong quá trình công tác hay không? vì phải tham gia 20năm mới được hưởng chế độ BHXH- BHYT. Em phải ký loại hợp đồng nào cho phù hợp ? và thanh toán lương ra sao cho hợp lệ?


    Mong nhận đựoc thư trả lời. Cảm ơn anh/chị.



    Theo tôi có thể ký một hợp đồng giao khoán công việc, bên giao khoán là công ty bạn, bên nhận giao khoán là nhân viên đó. Hợp đồng có thể ký từng năm, phương thức thanh toán có thể là mỗi tháng thanh toán 1/12 giá trị hợp đồng, công việc phải làm là quét dọn, vệ sinh... Nói tóm lại như kiểu công ty bạn cần sửa chữa chút ít trụ sở và ký hợp đồng với 1 nhóm thợ xây dựng... cái khác chắc chỉ là thời gian thực hiện hợp đồng...; hợp đồng ký từng năm hết thì ký tiếp...

    Công ty tôi cũng có trường hợp tương tự là thuê 1 người trông coi đài tưởng niệm (gần nhà người này) tháng trả 500k, tuy nhiên lao động này là của 1 công ty dịch vụ việc làm...

    Đây là ý kiến chủ quan của tôi, bạn tham khảo
    Cập nhật bởi hasosa ngày 24/02/2011 09:59:07 PM

    3 điều làm nên giá trị con người: Siêng năng – Chân thành – Thành đạt

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hasosa vì bài viết hữu ích
    magical (11/03/2011)
  • #87669   11/03/2011

    magical
    magical

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/01/2011
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 110
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã góp ý kiến cho mình, vì bận quá nên hôm nay mới đọc được mail trả lời này. Chúc bạn một ngày làm việc may mắn, thành công.
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-