Vấn đề không nghỉ phép năm và yêu cầu được trả lương!

Chủ đề   RSS   
  • #221794 23/10/2012

    hyn.luv

    Sơ sinh

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:23/10/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 36
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Vấn đề không nghỉ phép năm và yêu cầu được trả lương!

    Chị T.T.Thu là nhân viên công ty Sông Hồng từ năm 1998. Năm 2006, chị Thu không nghỉ phép năm nên chị Thu yêu cầu công ty trả lương những ngày không nghỉ theo quy định. Công ty trả chị 12 ngày lương theo mức lương tối thiểu, tức là: (1.050.000 đồng / 30 ngày) * 12 ngày. 

    Được biết hệ số lương của chị là 3,0. Phụ cấp lương là 400.000 đồng, công tác phí 300.000 đồng, cơm trưa 250.000 đồng.

    Hỏi: Công ty tính như thế là đúng hay sai? Nếu sai thì tính lại như thế nào?

     

    Mong luật sư giúp cháu trả lời câu hỏi này nhanh nhất ạ ! Cháu xin chân thành cảm ơn! 

    Cập nhật bởi hyn.luv ngày 23/10/2012 10:28:12 CH
     
    3432 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận