Vấn đề Khai báo tình hình sử dụng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #295499 05/11/2013

    tuyettuyenphong

    Female
    Sơ sinh

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:28/03/2013
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 120
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Vấn đề Khai báo tình hình sử dụng lao động

    Chào luật sư!

    Luật sư cho em hỏi: Cty em là cty TNHH, ở TPHCM.

    Vấn đề của em như sau: Em làm thủ tục khai báo tình hình sử dụng lao động (tăng) với Phòng LĐTB&XH Quận Tân Bình, Nhưng có 1 số lao động ký hợp đồng thời vụ đã hết hiệu lực và PLĐTBXH không nhận hồ sơ của mấy trường hợp này. Vậy những t/h lao động không được khai báo này thì tiền lương nhân công của họ có được tính vào chi phí hợp lý của công ty không? 

    Nếu em làm khai báo Giảm các lao động hết thời hạn hợp đồng mà chưa khai báo Tăng có được không?

    Em xin chân thành cảm ơn ạ!!!

     
    3633 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #295708   06/11/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Tình hình biến động nhân sự khai báo tăng giảm là chuyện bình thường thôi bạn, bạn cứ làm theo hướng dẫn Phòng LĐTBXH quận huyện hướng dẫn, vì sau này việc chốt sổ tại BHXH quận huyện cũng căn cứ danh sách LĐ do doanh nghiệp khai báo.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    tuyettuyenphong (06/11/2013)
  • #295715   06/11/2013

    tuyettuyenphong
    tuyettuyenphong

    Female
    Sơ sinh

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:28/03/2013
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 120
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Dạ. Cho em hỏi là những lao động em không đăng ký được với Phòng LĐTB & XH do đã hết hạn hợp đồng thời vụ 3 tháng thì những chi phí nhân công mà công ty trả cho họ có được tính vào chi phí hợp lý của Công ty không ạ???

    Căn cứ để em có thể tham khảo ở đâu được ạ???

    Em cảm ơn!!!

     
    Báo quản trị |  
  • #296186   08/11/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Nếu bạn có chứng từ trả lương thì vẫn tính vào chi phí hợp lý của công ty.

    Luật lao động quy định HĐ LĐ từ 3 tháng trở lên phải đăng ký lao động còn dưới căn cứ thỏa thuận miệng hoặc thỏa thuận bằng HĐ.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    tuyettuyenphong (08/11/2013)
  • #296219   08/11/2013

    tuyettuyenphong
    tuyettuyenphong

    Female
    Sơ sinh

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:28/03/2013
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 120
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Em cảm ơn Luật Sư ạ, :) 

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ