Vấn đề giải quyết nghỉ việc đối với người lao động

Chủ đề   RSS   
  • #320693 26/04/2014

    minhhieu2421990

    Sơ sinh

    Bình Định, Việt Nam
    Tham gia:26/04/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Vấn đề giải quyết nghỉ việc đối với người lao động

    Kính chào luật sư!

    Tôi tên là Bùi MInh Hiếu, 24 tuổi, tôi có vấn đề thắc mắc về giải quyết tiền lương và các chế độ nghỉ việc. Tôi xin trình bày trường hợp của tôi.

    Tôi lý hợp đồng lao động với Chi nhánh Biti's ở Đà Nẵng vào ngày 22 tháng 3 năm 2014 (hợp đồng thử việc). Công ty đưa ra điều kiện là phải nộp tiền ký quỹ 3.000.000 VNĐ, khi vừa ký hợp đồng tôi đã nộp trước 500.000 VNĐ. Số tiền còn lại sẽ được trừ trong vòng 10 tháng. Nhưng tới ngày 7 tháng 4, vì có việc gia đình,( người thân bị bệnh nặng, gia đình ít người), tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc và được báo là giải quyết nghỉ việc cho tôi vào ngày 13 tháng 4 năm 2014.  Theo tôi được biết thì nếu xin nghỉ với lý do chính đáng thì sẽ không truy thu 2.500.000 VNĐ còn lại, tôi đã sử dụng đồng phục của công ty là 1 đôi giày, 2 áo thun. Khi tôi gọi điện thoại hỏi về vấn đề lương của tôi trong thời gian đã làm kể từ khi ký hợp đồng, doanh nghiệp lại không giải quyết và trả lời qua loa, nói là phải truy thu cho đủ số tiền 2.500.000 VNĐ, và không có hứa hẹn gì về việc giải quyết lương cho tôi. Tôi muốn hỏi luật sư, sau thời gian bao lâu thì doanh nghiệp có thông báo giải quyết lương và các chế độ cho tôi theo luật lao động và tôi có phải bị truy thu cố tiền 2.500.000VNĐ hay không?

    Xin chân thành cảm ơn!

     

     

     
    2463 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ