Chào Anh, Chị!

Em có 1 vấn đề mong anh, chị giúp em giải đáp, em cảm ơn!

Vấn đề cụ thể như sau:

Anh M làm việc tại công ty A theo hợp đồng có thời hạn 24 tháng từ 1/4/2013 đến 31/03/2015. Đến thang 1/2014 anh M được bầu làm chủ tịch công đoàn cơ sở công ty A nhiệm kỳ 2014 - 2016 (cán bộ công đoàn không chuyên trách). Ngày 15/3/2015 công ty A thông báo bằng văn bản chấm dứt hợp đồng lao động với anh M vào thời die,963 31/3/2015, vì thời hạn hợp đồng giau74 công ty A với nh M hết hiệu lực. Anh M đề nghị công ty A gia hạn hợp đồng nhưng lãnh đạo công ty không giải quyết.

    Anh, chị có thể giúp em trả lời việc công ty A chấm dứt hợp đồng lao động với anh M đúng hay sai? Nếu đúng thì căn cứ vào pháp lý nào cho việc này là đúng? Nếu sai, anh M phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình và quyền lợi của anh M khi đó là gi?

Em chân thành cảm ơn!