DanLuat 2015

Vấn đề chấp hành kỷ luật của người lao động

Chủ đề   RSS   
  • #302742 16/12/2013

    huongbui1210

    Sơ sinh

    Hà Giang, Việt Nam
    Tham gia:25/11/2013
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 185
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Vấn đề chấp hành kỷ luật của người lao động

    Xin được hỏi luật sư!

    Chủ tịch UBND huyện A. ra quyết định kỷ luật cách chức đối với Chủ tịch UBND và buộc thôi việc đối với chị kế toán ngân sách xã B. và yêu cầu người bị kỷ luật phải khắc phục các hậu quả gây ra. Tuy nhiên sau khi có quyết định kỉ luật buộc thôi việc, chị kế toán đã không thể khắc phục được hậu quả và bỏ về quê sinh sống, còn anh Chủ tịch bị mất chức đã chuyển sang công tác tại một đơn vị xã khác và cũng ì ra không chịu khắc phục hậu quả.

    Trường hợp nêu trên cần tiếp tục xử lý như thế nào?

    Xin trân trọng cảm ơn Luật sư!

     
    1918 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #303017   18/12/2013

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4652)
    Số điểm: 30928
    Cảm ơn: 603
    Được cảm ơn 1085 lần


    Trường hợp này, theo Thông tư liên tịch 02/2008/TTLT-BNV-BTC hướng dẫn Nghị định 118/2006/NĐ-CP về việc xử lý trách nhiệm vật chất đối với cán bộ, công chức

    6. Trường hợp cán bộ, công chức không thực hiện đúng thời hạn bồi thường thì kể từ khi hết thời hạn theo quyết định sẽ bị trừ 20% (hai mươi phần trăm) tiền lương hàng tháng cho đến khi bồi thường đủ theo quyết định của người có thẩm quyền.

    Như vậy bên bạn phải có phối hợp với cơ quan chủ quản nơi mà 2 người kia đang làm việc để yêu cầu họ thực hiện đúng quy định trên.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-