DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Vấn đề bình đẳng giới

Do sự ít tìm hiểu và lười đọc sách nên bản thân biết tới cái Luật Bình đẳng giới hoi có bị muộn. Dù nó đã được ban hành cuối năm 2006 và bắt đầu có hiệu lực vào đầu năm 2007. Tình đến nay đây là Luật hiếm hoi, ít ỏi, đặc biệt trân quý vì chưa bị sửa đổi, bổ sung, thay thế gì cả. Vẫn vẹn nguyên như ngày đầu, chứ không như bao nhiêu luật khác rối ren ngoài kia.

Vậy đây có phải là tín hiệu đáng mừng vì có một Luật được ban hành lần đầu tiên quy định về “Bình đẳng giới” và sử dụng được xuyên suốt 12 năm 6 tháng.

Căn cứ Luật Bình đẳng giới 2006:

“Điều 4. Mục tiêu bình đẳng giới

Mục tiêu bình đẳng giới là xoá bỏ phân biệt đối xử về giới, tạo cơ hội như nhau cho nam và nữ trong phát triển kinh tế - xã hội và phát triển nguồn nhân lực, tiến tới bình đẳng giới thực chất giữa nam, nữ và thiết lập, củng cố quan hệ hợp tác, hỗ trợ giữa nam, nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình.”

Khi đọc tới Điều 4 trên thì bản thân có dừng lại và suy nghĩ một chút. Các bạn đang được đọc Mục tiêu bình đẳng giới, đó là mục tiêu của bình đẳng giới đó. Nhưng mục tiêu từ khi được đặt ra, từ khi có hiệu lực tới bây giờ đã thực hiện được chưa hay đơn giản là thực hiện được bao nhiêu phần trăm rồi nhỉ? Có ai ghé ngang qua và cũng quan tâm tới điều đó như mình không?

Một mục tiêu là xóa bỏ phân biệt đối xử về giới nhưng như thực tế hiện nay không qua khảo sát, đánh giá mà chỉ qua trải nghiệm thức tế thì tình hình sinh con trai hay là con gái vẫn đang là vấn đề chưa có ý định bớt nóng. Đây có được xem như một biểu hiện rõ rệt của việc phân biệt đối xử hay không? Hằng năm, tỷ lệ nam sinh ra cứ nhiều hơn nữ như vầy thì sau này các cô dâu Việt chắc sẽ có quốc tịch khác Việt Nam.

 

  •  11325
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…