Chào các anh chị,
Theo tinh thần Thông tư số 15 /2003/TT-BLĐTBXH, người sử dụng lao động và người lao động cần lập và ký "Văn bản thỏa thuận người lao động làm thêm giờ" (mẫu số 1 của thông tư này) có xác nhận của đại diện công đoàn.
Tuy nhiên, hiện thông tư 15 /2003/TT-BLĐTBXH đã hết hiệu lực, vậy người sử dụng lao động và người lao động có cần lập văn bản thỏa thuận làm thêm giờ nữa không?
Cảm ơn anh chị.