Văn bản pháp luật nào quy định bắt buộc về thời gian ký gối đầu các loại HĐLĐ

Chủ đề   RSS   
  • #526153 23/08/2019

    vyle2112

    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:23/08/2019
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Văn bản pháp luật nào quy định bắt buộc về thời gian ký gối đầu các loại HĐLĐ

    Thân chào anh/chị

    1/ cho mình hỏi có văn bản pháp luật nào quy định bắt buộc về thời gian ký gối đầu các loại HĐLĐ với nhau ko ạ? HĐ cũ kết thúc thời điểm bắt đầu HĐ lần 2 cách ngày hết hạn vài ngày có sao ko ạ?

    trường hợp của mình-  HĐ thử việc: từ 5/1/2018 đến 4/2/2018

    --> HĐ 3 năm: phải bắt buộc bắt đầu ký từ 5/2/18 ko ạ? giả sử ngày 5/2/2018 ngày chủ nhật, Tết âm lịch đc nghỉ từ ngày 6/2 đến 10/2/2018.

    Vậy sau khi hết hạn HĐ thử việc và để ngày Bắt đầu ký HĐLĐ không trùng:

    + ko trùng ngày Chủ nhật (ngày cty nghỉ làm hằng tuần) 

    + ko trùng ngày lễ/tết

    HĐ 1 năm sẽ ký bắt đầu từ lúc nào ạ?

    B/ cho mình hỏi việc : ngày bắt đầu ký HĐ ko trùng vào lễ/ tết là đương nhiên. Nhưng ko trùng ngày Chủ nhật (cty mình ko làm chủ nhật) việc này có cần ko ạ hay vẫn ký bình thường được? có văn bản pháp luật nào quy định về điều này ko ạ?

    Note: đặc điểm HĐ công ty hiện tại là: thời gian bắt đầu HĐ = ngày lập HĐ = ngày Hiệu lực HĐ.

     
    544 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn vyle2112 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (23/08/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #526176   23/08/2019

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14569)
    Số điểm: 100905
    Cảm ơn: 3323
    Được cảm ơn 5158 lần
    SMod

    Không có văn bản nào quy định về vấn đề này.\

    Luật cũng không quy định rằng không được ký HĐ vào ngày chủ nhật hay ngày lễ, cũng không bắt buộc ngày ký HĐ là ngày có hiệu lực.

     
    Báo quản trị |