Vài suy nghĩ về một số điều luật: các doanh nghiệp bắt buộc phải thành lập công đoàn???

Chủ đề   RSS   
  • #10390 25/09/2008

    dinhhainhat
    Top 500


    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:05/08/2008
    Tổng số bài viết (276)
    Số điểm: 2273
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 18 lần


    Vài suy nghĩ về một số điều luật: các doanh nghiệp bắt buộc phải thành lập công đoàn???

    Trong luật công đoàn quy định: doanh nghiệp có nghĩa vụ tạo điều kiện cho công đoàn cơ sở hoạt động.
    Như vạy không bắt buộc Cb-CNV trong doanh nghiệp phải tổ chức công đoàn cơ sở.
    Tuy nhiên trong luật lao động lại quy định thủ tục giải quyết kỷ luật lao động đối với người lao động bắt buộc phải có BCH công đoàn cơ sở ( VD thành phần của phiên hộp kỷ luật sa thải ...). Như vậy vô hình quy định các doanh nghiệp bắt buộc phải thành lập công đoàn???
     
    8732 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #10391   25/09/2008

    hanoithu66
    hanoithu66
    Top 150
    Lớp 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2008
    Tổng số bài viết (528)
    Số điểm: 2620
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 52 lần


    Quy định của Luật

    Theo tôi bạn đã có một chút nhầm lẫn ở đây. Việc doanh nghiệp tạo điều kiện cho công đoàn cơ sở hoạt động khác với việc trong doanh nghiệp phải tổ chức công đoàn cơ sở.
    Về nguyền tắc và theo pháp luật thì doanh nghiệp phải thành lập công đoàn. Nhưng trên thực tế các doanh nghiệp tư nhân thường không thành lập công đoàn. Vì như vậy họ sẽ mất thêm một khoản phí công đoàn là 2%.

     
    Báo quản trị |  
  • #34038   10/12/2008

    vandanh_n
    vandanh_n

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:19/11/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    thủ tục đăng ký sổ lao động cho nhân viên?

    -Xin cho biết  thủ tục đăng ký sổ lao động cho nhân viên?
    -Xin cho biết thủ tục đăng ký lao động cho người nước ngoài đang công tác ở Việt Nam?

     
    Báo quản trị |  
  • #34039   30/11/2008

    Mai_Y_Nguyen
    Mai_Y_Nguyen
    Top 500
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:31/10/2007
    Tổng số bài viết (271)
    Số điểm: 4781
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 83 lần


    Bạn hãy liên hệ Sở Lao động Thương binh Xã hội thành phố để mua sổ lao động nhé. Sau đó, người lao động nộp hình để làm số, Công ty bạn điền thông tin đóng dấu, và lập danh sách để Sở xác nhận lần đầu.
     
    Báo quản trị |  
  • #37177   19/08/2009

    hoaianhphan
    hoaianhphan

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:16/02/2009
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 75
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chủ tịch công đoàn cơ sở của Cty cổ phần khi nghỉ hưu được tái tuyển dụng có đương nhiên được giữ chức vụ cũ không ?

    Tôi muốn hỏi rằng Chủ tịch công đoàn cơ sở của Công ty CP     ( chuyên trách, có ký HĐLĐ với người sử dụng LĐ ) đến tuổi nghỉ hưu ( chưa hết nhiệm kỳ, còn 2 năm nữa )được người sử dụng LĐ tái tuyển dụng bằng HĐLĐ có thời hạn 1 năm thì có đương nhiên được giữ chức vụ cũ không ? ( vì chức vụ này do Hội nghị người lao động bầu, người SDLĐ không có quyền quyết định )
    Đề nghị các bạn tham gia ý kiến thảo luận, chân thành cảm ơn ./.

     
    Báo quản trị |  
  • #37178   19/08/2009

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14800)
    Số điểm: 102492
    Cảm ơn: 3410
    Được cảm ơn 5264 lần
    SMod

    Bạn nói "tái tuyển dụng" nghĩa là thế nào ??

    Nếu người này đến tuổi nghỉ hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc không có thời gian gián đoạn thì tôi nghĩ người này không
    bàn giao chức vụ chủ tịch công đoàn cho người khác, nghĩa là người này vẫn tiếp tục giữ chức vụ đó.

    Trường hợp chủ tịch công đoàn đến tuổi nghỉ hưu nên đã nghỉ một thời gian, sau đó mới được "tái tuyển dụng" vào làm việc thì lại khác. Khi nghỉ việc tại công ty, người này chắc hẳn phải chuyển giao chức vụ công đoàn cho một người khác. Khi vị chủ tịch cũ này quay trở lại công ty có giữ chức vụ cũ hay không sẽ do BCH công đoàn ở đó quyết định, tôi chưa đọc thấy (và tôi cho rằng sẽ không có) quy định về việc này. Và vì không có quy định nên câu trả lời theo tôi sẽ là "Người đó có thể được bầu lại làm chủ tịch công đoàn, nhưng không phải đương nhiên được bầu lại"
     
    Báo quản trị |  
  • #9406   07/01/2010

    nguyenthanhvinhnghean
    nguyenthanhvinhnghean

    Sơ sinh

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:28/12/2009
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    phân chia kinh phí công đoàn

    mình muốn hỏi các bạn, có ai biết việc công đoàn phòng giáo dục giữ lại 0.4% kinh phí của công đoàn là đúng hay sai.Mà theo qui định của tổng liên đoàn thì kinh phí đó phải trả cho công đoàn cơ sở
     
    Báo quản trị |  
  • #9407   02/01/2010

    nguyenhuuhien01031972
    nguyenhuuhien01031972

    Sơ sinh

    Bình Thuận, Việt Nam
    Tham gia:24/12/2009
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Theo quy định Công đoàn cấp trên của mình hướng dẫn thì Công đoàn mình đang thực hiện việc thu và trích nộp kinh phí; đoàn phí như sau:
    (Công đoàn của mình là DNNN hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh tiền tệ)
    *Về kinh phí Công đoàn là 2% thu nhập của người lao động (khoản này do chuyên môn đóng và hạch toán vào chi phí ). 2% này được phân bổ như sau.
    - Công đoàn cơ sở được giữ lại 50% để hoạt động tại đơn vị. 50% còn lại sẽ nộp lên Công đoàn Hội sở (công đoàn cấp trên) là 80%, còn lại 20% sẽ nộp cho Liên đoàn lao động của Tỉnh nơi Công đoàn mình đanh hoạt động.
    * Về phần đoàn phí Công đoàn là 1% thu nhập của người lao động (khoản này người lao động đóng góp). 1% này được phân bổ như sau:
    - Công đoàn cơ sở được giữ lại 70% để hoạt động tại đơn vị, 30% còn lại nộp về công đoàn Hội sở (Công đoàn cấp trên).

    Cập nhật bởi nguyenhuuhien01031972 vào lúc 02/01/2010 10:15:34
     
    Báo quản trị |