v/v: Thực hiện nhu cầu sinh học của người lao động trong quá trình làm việc!

Chủ đề   RSS   
  • #341815 29/08/2014

    Lifeadventurer

    Male
    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:02/07/2014
    Tổng số bài viết (23)
    Số điểm: 280
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 2 lần


    v/v: Thực hiện nhu cầu sinh học của người lao động trong quá trình làm việc!

    Kính gửi các luật sư!

    Tôi đang gặp phải một vấn đề khá tế nhị:

    Công ty hiện tôi đang làm có nêu ra một vấn đề như sau:

    - Trong thời gian vừa qua công ty gặp phải hiện tượng người lao động trốn việc vào nhà vệ sinh xem facebook. Hiện tượng này đã bị bắt gặp và bị kỷ luật vài trường hợp.

    Do KHSX thời gian gần đây khá căng, sếp muốn giảm thời gian chết trong quá trình làm việc xuống và muốn có một quy định thế này!

    Người lao động trong quá trình làm việc không được đi vệ sinh. Phòng vệ sinh trong quá trình làm việc được khóa lại. (Thời gian làm việc ở công ty cứ cách 2 tiếng Công nhân sẽ được nghỉ ngơi 10'. cụ thể:

    7h30 đến 9h25 nghỉ 10' đến 9h35',

    9h35 đến 11h30 nghỉ ăn trưa

    12h30 vào làm đến 2h25 nghỉ 10' uống sữa...sau đó làm đến 4h30 

    Giở tăng ca có thể có là 5h đến 8h tối.

    Vậy tôi muốn hỏi luật sư: Công ty làm như vậy có trái quy định của pháp luật ko? Nếu trái pháp luật thì theo quy định ở khoản luật nào ạ!

    Cảm ơn luật sư!

    Gieo NHÂN gặt QUẢ!!

     
    2978 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #342225   02/09/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Luật lao động không có quy định chi tiết " trong quá trình lao động không được đi vệ sinh" mà chỉ quy định nghỉ giữa ca là 1 giờ. Tuy nhiên đi vệ sinh là nhu cầu sinh lý của con người bạn không thể cấm, làm như vậy không đảm bảo vệ sinh cho chỗ làm bạn đâu nhé! Bạn có thể quy định rõ ràng cấm sử dụng điện thoại trong giờ làm việc vào việc riêng như tán gẫu, chat, facebook...không nhằm mục đích cho công việc.nếu vi phạm sẽ áp dụng hình thức kỷ luật như khiển trách chẳng hạn.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    Lifeadventurer (03/09/2014)
  • #342323   03/09/2014

    Lifeadventurer
    Lifeadventurer

    Male
    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:02/07/2014
    Tổng số bài viết (23)
    Số điểm: 280
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 2 lần


    Cảm ơn luật sư ạ!

    Gieo NHÂN gặt QUẢ!!

     
    Báo quản trị |  
  • #342542   04/09/2014

    nguyenthitham238
    nguyenthitham238

    Female
    Sơ sinh

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:13/05/2012
    Tổng số bài viết (16)
    Số điểm: 455
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 3 lần


    Đúng là vấn đề tế nhị thật. Hài quá bác ơi, công ty bác sao chơi ác vậy. 

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ