Dear, anh chị!
E đang có vấn đề rất bối rối nhờ a/ c tư vấn giúp em!
E làm ở cty tư nhân đến nay được 18th. Hồi tháng 10 năm ngoái, công ty có bắt e ký 1 bản cam kết là phải làm việc ở vị trí hiện e đang làm là tối thiểu 18 tháng, nếu không e sẽ bị phạt 6 tháng tiền lương. Tuy nhiên trong bản cam kết k ghi rõ hiệu lực kể từ ngày bao nhiêu?
HIện nay e đã 18 th đủ ở cty theo vị trí đã cam kết và xin nghỉ để đi học. Tuy nhiên công ty lại đòi là là phạt tiền do e mới ký bản cam kết từ tháng 10 năm ngoái.
Vậy k biết e có phải nộp phạt ko?
Mong a/ c giúp đỡ!