DanLuat 2015

V/v Khieu nai lao dong

Chủ đề   RSS   
  • #312293 04/03/2014

    duongminhvien

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/02/2014
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 190
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    V/v Khieu nai lao dong

    Kinh gui : thuvienphapluat

    Tôi đã làm việc cho cty từ năm 2006 đến tháng 10/2013, nhưng công ty đã không giải quyết chế độ thôi việc cho tôi hợp lý, và tôi đã gửi khiếu nại lên Liên Đoàn lao động quận từ ngày 22/01/2014.
    Đến ngày 21/02/2014 Tôi được cty yêu cầu đến làm việc, nhưng vẫn không thống nhất được giữa 2 bên là cty và người lao động. và bên liên đoàn hứa sẽ làm việc trong vong 10 ngày sao.
    Hiện tại đến hôm nay ngày :04/03/2013 tôi vẫn không nhận được thông tin từ cty cũng như liên đoàn.
    Vậy, giờ tôi phải làm thế nào ?
    Nếu trường hợp tôi quyết định khởi kiện cty thì tôi phải làm sao và cần những thủ tục gì ?

    Xin cảm ơn !

     
    1839 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #312298   04/03/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 23898
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1248 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Điều 201, Bộ luật lao động quy định, Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động

    1. Tranh chấp lao động cá nhân phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:

    a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

    b) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;

    Trường hợp của bạn có thể khởi kiện ra tòa án.

    Hồ sơ khởi kiện tại Tòa án báo gồm:

    - Đơn khởi kiện (theo mẫu) và các tài liệu chứng cứ chứng minh cho yêu cầu khởi kiện;

    - Bản sao giấy chứng minh thư nhân dân (hoặc hộ chiếu), Sổ hộ khẩu gia đình (có sao y bản chính);

    - Các tài liệu liên quan đến quan hệ lao động như: Hợp đồng lao động, hợp đồng học nghề, quyết định xử lý kỷ luật sa thải hoặc quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, biên bản họp xét kỷ luật người lao động,…

    Bạn có thể nộp đơn khởi kiện tại Tòa án nhân dân cấp huyện tại nơi công ty bạn đặt trụ sở.

    Trường hợp của bạn được miễn nộp toàn bộ tiền tạm ứng án phí, án phí .

    Trân trọng!

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT NAM LONG VÀ CỘNG SỰ chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    - Tư vấn pháp luật dân sự

    - Tư vấn luật hình sự

    Website: www.luatnamlong.vn

    Địa chỉ : P1107, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 0432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: luatnamlong@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #312387   05/03/2014

    hungmaiusa
    hungmaiusa
    Top 10
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (4080)
    Số điểm: 31561
    Cảm ơn: 918
    Được cảm ơn 1895 lần


    duongminhvien viết:

    Kinh gui : thuvienphapluat

    Tôi đã làm việc cho cty từ năm 2006 đến tháng 10/2013, nhưng công ty đã không giải quyết chế độ thôi việc cho tôi hợp lý, và tôi đã gửi khiếu nại lên Liên Đoàn lao động quận từ ngày 22/01/2014.
    Đến ngày 21/02/2014 Tôi được cty yêu cầu đến làm việc, nhưng vẫn không thống nhất được giữa 2 bên là cty và người lao động. và bên liên đoàn hứa sẽ làm việc trong vong 10 ngày sao.
    Hiện tại đến hôm nay ngày :04/03/2013 tôi vẫn không nhận được thông tin từ cty cũng như liên đoàn.
    Vậy, giờ tôi phải làm thế nào ?
    Nếu trường hợp tôi quyết định khởi kiện cty thì tôi phải làm sao và cần những thủ tục gì ?

    Xin cảm ơn !

    Chào bạn.

    Tranh chấp lao động trước tiên bạn phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước. Bạn gởi đơn yêu cầu hòa giải đến Hòa giải viên, trụ sở thường đặt tại phòng lao động của Ủy ban nhân dân quận.

    Sau một thời gian theo luật lao động quy định , nếu không được tổ chức hòa giải hoặc hòa giải không thành thì bạn sử dụng biên bản hòa giải hoặc văn bản trả lời để nộp đơn khởi kiện; Sau khi thông qua thủ tục hòa giải thì tòa mới đồng ý nhận đơn.

    Tuy luật quy định một số trường hợp được phép khởi kiện không cần qua thủ tục hòa giải, nhưng thực tế TA thường buộc phải qua thủ tục hòa giải (thủ tục này cũng khá đơn giản). 

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-