Luật sư cho tôi hỏi một vấn đề sau :

-         Tháng 9/1997 tôi nhận quyết định UNND Huyện là nhân viên  hợp đồng của trường THCS với Ngạch lương : nhân viên văn thư, mã số : 01.008

-         Tháng 10/2008 : Tôi hoàn thành chương trình Đại học và lấy bằng TN ĐHSP Tin học, được nhà trường nhận vào dạy Tin học và được chuyển ngạch giáo viên THCS chính với Mã số ngạch : 15a201 (Từ Mã số ngạch : 01.008 – Bậc 9 ; hệ số : 2.79 ngày hưởng lương 01/09/2006 được chuyển sang mã ngach : 15a201 – Bậc 3 ; hệ số lương : 3.0 ngày được hưởng 01/10/2008)

-         Năm 2011 tôi được nâng bậc 4 ; hệ số : 3.33 và tháng 10/2014 tôi sẽ được nâng lương lên bậc 5 ; hệ số : 3.66

-         Đầu năm 2014 tất cả giáo viên hợp đồng chúng tôi phải thi công chức để vào biên chế và lương của tôi được xếp như sau :

·         Từ bậc 4 – hệ số lương : 3.33

·         Xuống bậc : 2 ; hệ số lương : 2.67 (được hưởng từ tháng 10/2012)

Vậy, việc chuyển xếp lương của tôi như vậy có hợp lý không?  Thời gian làm việc trước kia của tôi có được tính không? ( tôi đóng BHXH 17 năm rồi). Xin tư vấn giúp tôi. Tôi xin cảm ơn.

                                                                             Trần Thị Cẩm Nhung