DanLuat 2015

V/v chuyển xếp lương

Chủ đề   RSS   
  • #325907 30/05/2014

    camnhung1234

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/05/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    V/v chuyển xếp lương

    Luật sư cho tôi hỏi một vấn đề sau :

    -         Tháng 9/1997 tôi nhận quyết định UNND Huyện là nhân viên  hợp đồng của trường THCS với Ngạch lương : nhân viên văn thư, mã số : 01.008

    -         Tháng 10/2008 : Tôi hoàn thành chương trình Đại học và lấy bằng TN ĐHSP Tin học, được nhà trường nhận vào dạy Tin học và được chuyển ngạch giáo viên THCS chính với Mã số ngạch : 15a201 (Từ Mã số ngạch : 01.008 – Bậc 9 ; hệ số : 2.79 ngày hưởng lương 01/09/2006 được chuyển sang mã ngach : 15a201 – Bậc 3 ; hệ số lương : 3.0 ngày được hưởng 01/10/2008)

    -         Năm 2011 tôi được nâng bậc 4 ; hệ số : 3.33 và tháng 10/2014 tôi sẽ được nâng lương lên bậc 5 ; hệ số : 3.66

    -         Đầu năm 2014 tất cả giáo viên hợp đồng chúng tôi phải thi công chức để vào biên chế và lương của tôi được xếp như sau :

    ·         Từ bậc 4 – hệ số lương : 3.33

    ·         Xuống bậc : 2 ; hệ số lương : 2.67 (được hưởng từ tháng 10/2012)

    Vậy, việc chuyển xếp lương của tôi như vậy có hợp lý không?  Thời gian làm việc trước kia của tôi có được tính không? ( tôi đóng BHXH 17 năm rồi). Xin tư vấn giúp tôi. Tôi xin cảm ơn.

                                                                                 Trần Thị Cẩm Nhung 

     
    2842 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #326521   04/06/2014

    danusa
    danusa
    Top 25
    Female
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (2743)
    Số điểm: 29922
    Cảm ơn: 726
    Được cảm ơn 1066 lần


    Bạn xem quy định về xếp chuyển bậc lương tại Thông tư liên tịch 01/2005/TTLT-BNV-BTC hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức

    5. Đối với cán bộ, công chức (kể cả công chức cấp xã), viên chức chuyên môn, nghiệp vụ từ ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương trở xuống và nhân viên thừa hành, phục vụ (đối tượng không giữ chức danh lãnh đạo):
     
    a. Nguyên tắc:
     
    Hiện đang xếp lương ở ngạch công chức, viên chức nào (sau đây viết tắt là ngạch) hoặc chức danh chuyên môn, nghiệp vụ nào thuộc ngành Tòa án, ngành Kiểm sát (sau đây viết tắt là chức danh) thì căn cứ vào hệ số lương cũ để chuyển xếp sang hệ số lương mới theo ngạch hoặc chức danh đó;
     
    Nếu đã được chuyển xếp vào bậc lương mới cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh thì tùy thuộc vào thời gian đã giữ bậc lương cũ để tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung theo quy định; trong thời gian giữ bậc lương cũ này, nếu có năm không hoàn thành nhiệm vụ được giao hoặc bị kỷ luật (một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức) thì cứ mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ được giao hoặc bị kỷ luật, bị kéo dài thêm 1 năm (đủ 12 tháng) thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung;
     
    Chuyển xếp lương cũ sang lương mới không kết hợp với việc nâng ngạch công chức, viên chức. Những người đã xếp lương cũ không đúng ngạch hoặc chức danh theo yêu cầu của công việc hiện đảm nhiệm (trừ trường hợp đã có quyết định của cơ quan có thẩm quyền cho bảo lưu ngạch hoặc chức danh cũ khi thay đổi công việc) thì phải chuyển xếp lại lương theo đúng ngạch hoặc chức danh quy định đối với công việc đó. Ngạch hoặc chức danh theo yêu cầu của công việc hiện đảm nhiệm và ngạch hoặc chức danh được bảo lưu khi thay đổi công việc sau đây gọi là ngạch hoặc chức danh hiện giữ.
     
    b. Cách chuyển xếp lương cũ sang lương mới:
     
    Căn cứ vào hệ số lương cũ và thời gian giữ bậc lương cũ, chuyển xếp sang lương mới vào ngạch hoặc chức danh hiện giữ và hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) theo bảng chuyển xếp số 5 ban hành kèm theo Thông tư này.
     
    Ở đây có thể dựa trên các đọan màu đỏ để hiểu là lương theo hệ số nào thì tương ứng với hệ số đó, nên việc họ giảm hệ số của bạn ở đây là không đúng.
     
    Bạn xem thêm tại điều 11 Thông tư 13/2010/TT-BNV hướng dẫn về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức do Bộ Nội vụ ban hành
    Cập nhật bởi danusa ngày 04/06/2014 11:02:53 SA
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn danusa vì bài viết hữu ích
    camnhung1234 (05/06/2014)
  • #327600   10/06/2014

    camnhung1234
    camnhung1234

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/05/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Re: Gửi Dân luật

    Vừa rồi tôi có hỏi một vấn đề về cách xếp lương như trên, nhưng người có thẩm quyền nói rằng hiện nay Bộ nội vụ dựa theo Nghị định 29/2012 và thông tư 15 năm 2013, xin xem xét và tư vấn giúp tôi nếu theo Nghị định và thông tư này cách xếp lương của tôi đúng không? Xin cảm ơn.

     
    Báo quản trị |