Ưu tiên dành cho doanh nghiệp dưới 10 lao động

Chủ đề   RSS   
  • #508222 22/11/2018

    mongtho1710
    Top 200
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/02/2017
    Tổng số bài viết (367)
    Số điểm: 2665
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 57 lần


    Ưu tiên dành cho doanh nghiệp dưới 10 lao động

    1. Không phải đăng ký nội quy lao động
    Căn cứ Điều 119 Bộ luật Lao động 2012 quy định doanh nghiệp dưới 10 người lao động không cần ban hành nội quy lao động bằng văn bản; doanh nghiệp và người lao động tự thỏa thuận các nội dung về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất và ghi trong hợp đồng lao động để thực hiện.
    Căn cứ khoản 4 Điều 10 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH cũng quy định doanh nghiệp có dưới 10 lao động không phải đăng ký nội quy lao động.
    2. Không cần tổ chức hội nghị người lao động
    Căn cứ khoản 1 Điều 14 Nghị định 60/2013/NĐ-CP (Hết hiệu lực ngày 01/01/2019) doanh nghiệp dưới 10 lao động được miễn tổ chức hội nghị người lao động.
    Căn cứ khoản 2 Điều 12 Nghị định 149/2018/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 01/01/2019) NSDLĐ dưới 10 NLĐ được miễn trừ tổ chức hội nghị người lao động theo quy định tại Điều 9 và ban hành Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc bằng văn bản theo quy định tại Điều 11 của Nghị định này.
    3. Được áp dụng thủ tục về thuế và kế toán đơn giản
    Căn cứ khoản 2 Điều 10 Luật Hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ 2017 doanh nghiệp siêu nhỏ được áp dụng các thủ tục hành chính thuế và chế độ kế toán đơn giản theo quy định của pháp luật về thuế, kế toán.
    Căn cứ khoản 6 Điều 73 Thông tư 133/2016/TT-BTC báo cáo tài chính của các doanh nghiệp siêu nhỏ được điều chỉnh sai sót trong báo cáo tài chính của các kỳ trước vào kỳ phát hiện sai sót.
    Để được áp dụng thủ tục về thuế và kế toán đơn giản, các doanh nghiệp trên còn phải đáp ứng thêm tiêu chí: Doanh thu tối đa 3 tỷ đồng hoặc nguồn vốn tối đa 3 tỷ đồng đối với doanh nghiệp trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản, công nghiệp, xây dựng; doanh thu tối đa 10 tỷ đồng hoặc tổng vốn tối đa 3 tỷ đồng đối với doanh nghiệp lĩnh vực thương mại, dịch vụ.
    4. Được miễn thủ tục gửi thang, bảng lương
    Căn cứ khoản 2 Điều 1 Nghị định 121/2018/NĐ-CP đối với doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
    (Luật Việt Nam)
    Cập nhật bởi mongtho83 ngày 22/11/2018 08:16:19 CH
     
    2403 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #508224   22/11/2018

    tientaetae
    tientaetae
    Top 200
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/10/2018
    Tổng số bài viết (312)
    Số điểm: 2768
    Cảm ơn: 22
    Được cảm ơn 48 lần


    Doanh nghiệp dưới 10 lao động

    Cho mình hỏi cách xác định số lao động trong trường hợp này như thế nào? Có tính những lao động thời vụ, không thường xuyên vào hay không, hay chỉ tính những lao động có hợp đồng lao động chính thức?
     
    Báo quản trị |