Tuyển dụng, quản lý, sử dụng cán bộ công chức

Chủ đề   RSS   
  • #32764 29/07/2008

    songkien

    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/05/2008
    Tổng số bài viết (14)
    Số điểm: 895
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Tuyển dụng, quản lý, sử dụng cán bộ công chức

    Hiện nay, tôi thấy việc tuyển dụng cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính còn có nhiều cách hiểu khác nhau (cả về văn bản và thực thi). Vì vậy, xin LSTV giải đáp giúp một số nội dung sau:

    Thế nào là cán bộ hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế. Trong trường hợp nào thì cơ quan hành chính được tuyển cán bộ hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế vào làm việc. Cán bộ hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế có gì giống và khác so với cán bộ, công chức.

    Để trở thành công chức thì cán bộ hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế phải qua quy trình thi tuyển như thế nào. Quy trình này có giống như quy trình thi tuyển cán bộ, công chức không. Trong trường hợp, cán bộ hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế thi tuyển công chức không đạt thì có được làm việc tiếp không; còn nếu đạt thì sẽ được tính từ thời điểm nào để xếp lương và tăng lương.

    Những nội dung trên chịu sự điều chỉnh bởi những văn bản pháp luật nào.

    Rất mong nhận được những giải đáp cụ thể của LSTV.

    Xin chân thành cảm ơn.

    Cập nhật bởi rongcon83 ngày 11/03/2010 03:46:18 PM
     
    114772 | Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn songkien vì bài viết hữu ích
    Quang_tuyenquang (17/12/2014) giangaphu1985 (06/06/2012)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

10 Trang «<3456789>»
Thảo luận
  • #35469   17/10/2009

    httoan09111963
    httoan09111963

    Sơ sinh

    Cao Bằng, Việt Nam
    Tham gia:23/12/2008
    Tổng số bài viết (28)
    Số điểm: 415
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Tư vấn pháp luật về cán bộ công chức

        Tôi công tác trong ngành Thanh tra từ tháng 10 năm 1992, được bổ nhiệm thanh tra viên từ tháng 5 năm 1995, đến tháng 3 năm 2002 tôi được bổ nhiệm Phó Chánh Thanh tra và từ đó tôi thực hiện quyền Chánh thanh tra đến tháng 3 năm 2008, vì không có người để bổ nhiệm, tháng 4 năm 2008 được giao quyền Chánh Thanh tra. Trong cả quá trình công tác trong ngành thực hiện chức năng thanh tra viên và quản lý cơ quan tôi không vi phạm kỷ luật từ hình thức thấp nhất, tổ chức thực hiện hoàn thành tốt kế hoạch công tác chuyên môn và nhiệm vụ chính trị. Nhưng đến tháng 4 năm 2009, tôi không được bổ nhiệm Chánh thanh tra mà bị cách chức từ Quyền chánh thanh tra xuống làm Phó Trưởng phòng lao động thương binh xã hội, bị bãi nhiệm chức danh thanh tra viên với lý do: do yêu cầu công tác cán bộ.
    Đề nghị cho biết đây có phải là một hình thức kỷ luật không cần văn bản xử lý không.

     
    Báo quản trị |  
  • #35470   05/04/2009

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 75
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6499
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 36 lần


    Theo quy định thì việc luân chuyển cán bộ là chuyện đương nhiên, không nhất thiết phải vi phạm hoặc bị kỷ luật. Việc bổ nhiệm hay tái bổ nhiệm đều có lấy ý kiến trong toàn thể cán bộ công chức của cơ quan và của Đảng bộ CQ. Việc bãi nhiệm chức danh Thanh traviên khi làm công việc khác là đúng quy định
     
    Báo quản trị |  
  • #35471   17/10/2009

    tranngocbinh
    tranngocbinh

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/01/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    luan chuyen can bo

    đây không phải là hình thức kỷ luậtt như ông đã nghĩ. theo tôi là ông bị luân chuyển công tác có quy định. ông mới là quyền chánh thanh tra chưa có quyết định bổ nhiệm chánh thanh tra. nay tổ chức điều ông từ đơn vị này đến đơn vị khác cũng là hợp lý. ông giữ chức phó trưởng phòng lao động có thể tương đương chức vụ cũ thì cũng thế thôi
     
    Báo quản trị |  
  • #35494   06/04/2009

    chipsandcrisps
    chipsandcrisps

    Sơ sinh

    Cao Bằng, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chuyển ngạch công chức

        Năm 2003 tôi tốt nghiệp Đại học Sư phạm và được tuyển vào giảng dạy môn Tiếng Anh tại trường Cao đẳng Sư phạm vào ngày 01 tháng 12 năm 2003.
    Sau 01 năm thử việc, ngày 01 tháng 12 năm 2004 tôi trở thnàh viên chức nhà nước với vai trò là một giảng viên giảng dạy môn tiếng Anh.
    Ngày 01 tháng 12 năm 2008 tôi được chuyển sang làm việc tại phòng Đào tạo và Nghiên cứu Khoa học cùng trường.
    Hiện tại tôi được gọi là chuyên viên phòng Đào tạo, tuy nhiên tôi vẫn đang hưởng lương ngạch Giảng viên (bậc 2 - tôi vẫn đang giảng dạy một số tiết nhất định/năm học để được hưởng 40% phụ cấp nghề nghiệp).
    Tôi muốn hỏi :
    1. Tôi có được phép xin chuyển (hoặc thi chuyển) ngạch viên chức thừ Giảng viên thành Chuyên viên hay không?
    2. Nếu được, tôi đã đủ điều kiện để xin hoặc thi tuyển hay chưa? Tôi phải làm những thủ tục già để làm điều đó?
    3. Với vị trí công việc của tôi hiện tại thì việc chuyển ngạch thành Chuyền viên thì có phải là ý kiến hay (xét về mức thu nhập)?
    Xin cảm ơn tư vấn!

     
    Báo quản trị |  
  • #35495   06/04/2009

    Lucy_3112
    Lucy_3112
    Top 500
    Mầm

    Vĩnh Phúc, Việt Nam
    Tham gia:19/09/2008
    Tổng số bài viết (253)
    Số điểm: 807
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 11 lần


    Đối với trường hợp của bạn tôi nghĩ:
    - Bạn được chuyển từ ngạch Giảng viên sang chuyên viên mà không cần thi tuyển. Chỉ cần Trường của bạn thành lập Hội đồng xét chuyển ngạch cho bạn là được.
    - Vì hồ sơ, văn bằng chứng chỉ của bạn đã đầy đủ, thủ tục không quá phức tạp, sau khi Hội đồng xét chuyển ngạch đã nhất trí, chỉ cần có Quyết định của Hiệu trưởng là bạn được xếp hưởng lương ngạch chuyên viên.
    - Theo quan điểm của tôi, khi bạn chuyển sang làm quản lý (chuyên viên phòng Đào tạo...) thì xét về thu nhập, bạn không còn 40% phụ cấp đứng lớp. Nhưng xếp ở ngạch chuyên viên, bạn sẽ có lợi trong phát triển về sau (đường công danh). Còn nếu Bạn đã được xếp ngạch chuyên viên mà vẫn tham gia giảng dạy, Trường của bạn linh động, vẫn có thể cho bạn hưởng 40% phụ cấp đứng lớp theo quy định đối với giảng viên.
     
    Báo quản trị |  
  • #35496   06/04/2009

    mostlaw2020
    mostlaw2020
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2009
    Tổng số bài viết (552)
    Số điểm: 2584
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 9 lần


    bạn có nói là từ ngày 1/12/2008 bạn chuyển sang làm việc tại phòng đào tạo và nghiên cứu khoa học cũng trường thì việc này có quyết định của Hiệu trưởng nhà trường không bạn?
    Nếu đã có quyết định của hiệu trưởng thì việc chuyển ngạch của bạn đương nhiên đã được thực hiện (việc này do Ban lãnh đạo nhà trường và phòng tổ chức cán bộ thực hiện) và bạn kiêm thêm mảng giảng dạy thì mới có phụ cấp lương đứng bục giảng là 40%. Việc này không ảnh hưởng gì đến việc chuyển ngạch của bạn cả.
     
    Báo quản trị |  
  • #15058   27/07/2009

    Myle80
    Myle80

    Sơ sinh

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:27/04/2009
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tôi xin hỏi thủ tục xét chuyển ngạch công chức như thế nào?

    #ccc" align="center">

    Vui lòng gõ tiếng Việt có dấu!

    Các bài viết không dấu sẽ bị xem là bài viết vi phạm!
    Bài viết vi phạm sẽ bị xóa!
    Tôi xin hỏi thủ tục xét chuyển ngạch công chức như thế nào?
    Cập nhật bởi vclong2008 vào lúc 28/04/2009 11:21:29
     
    Báo quản trị |  
  • #15059   27/07/2009

    VietThuong
    VietThuong
    Top 500
    Female
    Lớp 2

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:07/06/2008
    Tổng số bài viết (137)
    Số điểm: 3221
    Cảm ơn: 46
    Được cảm ơn 60 lần


    Hồ sơ gồm : (1 bộ)

        1. Văn bản đề nghị chuyển ngạch của cơ quan, đơn vị (bản chính).

        2. Biên bản họp Hội đồng xét chuyển ngạch của đơn vị (bản chính).

        3. Danh sách đề nghị chuyển ngạch (theo mẫu ban hành kèm theo Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005của Bộ Nội vụ) (bản chính).

        4. Quyết định nâng lương cá nhân (hoặc Quyết định chuyển xếp lương) hiện hưởng (bản photo).

        5. Quyết định điều động, thuyên chuyển công tác (nếu có) (bản photo).

        6. Văn bằng, chứng chỉ phù hợp với tiêu chuẩn ngạch công chức, viên chức mới (bản photo, có công chứng).

    Bạn tham khảo thêm Vb : Nghị định số 116/2003/NĐ-CP;117/2003/NĐ-CP; 07/2008/TT-BNV

     
    Báo quản trị |  
  • #35841   28/04/2009

    Myle80
    Myle80

    Sơ sinh

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:27/04/2009
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    bổ sung thêm thông tin về hỏi chuyển ngạch công chức.

    Tôi đi học được sự nhất trí của ban giám hiệu nhà trường . hiện tôi đang hưởng lương bậc 3. Khi tôi nhận bằng tốt nghiệp tôi có cầm bằng về báo cáo với đồng chí hiệu trưởng . đồng chí đó bảo gặp đồng chí kế toán để hỏi thủ tục xét chuyển ngạch . Khi tôi gặp đồng chí kế toán hỏi thì đồng chí đó trả lời là chưa có đợt chuyển công chức phải đợi khi nào có đợt chuyển ngạch công chức của sở mới làm được . Tôi hỏi nếu phải đến cuối năm mới có đợt thì sao? Đồg chí ấy bảo thì cúng phải chịu chứ làm thế nào . vậy thì thời gian tính chuyển ngạch của tôi được tính như thé nào? Đồng chí ấy bảo chỉ được tính từ khi có quyết định của sở nội vụ chứ không được tính từ khi nhận bằng tốt nghiệp đại học. tôi rất băn khoăn không hiểu việc đó như thế nào nên rất muốn được sự giúp đỡ của các bạn. Xin cảm ơn.
     
    Báo quản trị |  
  • #35842   28/04/2009

    mostlaw2020
    mostlaw2020
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2009
    Tổng số bài viết (552)
    Số điểm: 2584
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 9 lần


    THẢO LUẬN

    Tôi nghĩ là bạn phải đợi, vì nôn nóng không giải quyết được việc và hơn nữa bạn lại là viên chức ngành giáo dục nên việc tiếp nhận và giải quyết chế độ là thuộc trách nhiệm của Sở Nội vụ và trong trường hợp này kế toán của đơn vị bạn đã nói đúng. Việc này có hội đồng xét duyệt và tùy theo một số quy định riêng của từng địa phương mà áp dụng.
    Chúc bạn thành công.
    Thân!
     
    Báo quản trị |  
  • #36004   16/07/2009

    watase84
    watase84

    Sơ sinh

    Bắc Giang, Việt Nam
    Tham gia:16/04/2009
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    ĐIỀU KIỆN ĐỂ ĐƯỢC XÉT TUYỂN THI CÔNG CHỨC, THI CHUYỂN ĐỔI NGẠCH CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC?

    Xin hỏi : Tôi là một cán bộ khuyến nông cơ sở tại tỉnh Bắc Giang, ký hợp đồng lao động đối với UBND huyện, cơ quan sử dụng lao động là trạm Khuyến nông huyện, nơi làm việc chính là UBND xã. Như vậy tôi có được phép làm đơn xin xét tuyển, thi tuyển vào các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp (có tuyển ngành nghề phù hợp) khác hay không? Tôi có được phép thi chuyển đổi ngạch viên chức, công chức hay không? (việc này tôi cũng không hiểu rõ lắm). Có nhiều ý kiến cho rằng tôi là cán bộ công chức cấp xã, nhưng có ý kiến cho rằng không phải? Xin cho biết vị trí công việc của tôi là như thế nào trong luật công chức? Xin cảm ơn !
     
    Báo quản trị |  
  • #36005   16/07/2009

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 75
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6499
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 36 lần


    - Việc thi hay xét tuyển công chức thì tuỳ theo tình hình cụ thể của từng địa phương có nhu cầu hay không, nếu có tổ chức thi hay xét bạn có quyền tham gia, tuy nhiên chú ý vấn đề chấm dứt HĐLĐ theo đúng quy định.
    - Bạn đang làm tại Xã chứ không phải là cán bộ công chức cấp xã

    1. Cán bộ, công chức quy định tại Pháp lệnh này là công dân Việt Nam, trong biên chế, bao gồm:

    a) Những người do bầu cử để đảm nhiệm chức vụ theo nhiệm kỳ trong cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương; ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh); ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện);

    b) Những người được tuyển dụng, bổ nhiệm hoặc được giao nhiệm vụ thường xuyên làm việc trong tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện;

    c) Những người được tuyển dụng, bổ nhiệm vào một ngạch công chức hoặc giao giữ một công vụ thường xuyên trong các cơ quan nhà nước ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện;

    d) Những người được tuyển dụng, bổ nhiệm vào một ngạch viên chức hoặc giao giữ một nhiệm vụ thường xuyên trong đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;

    đ) Thẩm phán Tòa án nhân dân, Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân;

    e) Những người được tuyển dụng, bổ nhiệm hoặc được giao nhiệm vụ thường xuyên làm việc trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; làm việc trong  cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp;

    g) Những người do bầu cử để đảm nhiệm chức vụ theo nhiệm kỳ trong Thường trực Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân; Bí thư, Phó bí thư Đảng uỷ; người đứng đầu tổ chức chính trị - xã hội xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã);

    h) Những người được tuyển dụng, giao giữ một chức danh chuyên môn nghiệp vụ thuộc Uỷ ban nhân dân cấp xã.

    2. Cán bộ, công chức quy định tại các điểm a, b, c, đ, e, g và h khoản 1 Điều này được hưởng lương từ ngân sách nhà nước; cán bộ, công chức quy định tại điểm d khoản 1 Điều này được hưởng lương từ ngân sách nhà nước và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật.”

    Bạn tự xem mỉnh đang ở vị trí nào trong PL công chức (Luật công chức chưa áp dụng)
    Cập nhật bởi thai_sld vào lúc 16/07/2009 12:45:52
     
    Báo quản trị |  
  • #36006   10/07/2009

    mostlaw2020
    mostlaw2020
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2009
    Tổng số bài viết (552)
    Số điểm: 2584
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 9 lần


    Đúng như bạn thai_sld nói đó bạn nếu là đối tượng điều chỉnh của pháp luật cán bộ công chức: tức là công chức, viên chức, cán bộ nhà nước thì không phải ký hợp đồng lao động.

    @thai_sld : Lỗi font rồi bác.
     
    Báo quản trị |  
  • #36007   16/07/2009

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 75
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6499
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 36 lần


    Xin lỗi các bạn do không kiểm tra lại nên không biết đã bị lỗi font
     
    Báo quản trị |  
  • #12927   10/01/2010

    quangconghd
    quangconghd

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/02/2009
    Tổng số bài viết (34)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Tin vui cho công chức ngành tòa án kiểm sát?

    Em nghe "giang hồ" đồn là từ ngày 1/10 năm 2009 hệ số lương của công chức ngành tòa án và viện kiểm sát sẽ ngang với bên công an quân đội.Ko biết có đúng ko nhưng nếu là thật quả là tin mừng cho anh chị em đã đang và sẽ thi công chức vào tòa và viện kiểm sát

    Cập nhật bởi cerano vào lúc 31/05/2009 21:43:46
     
    Báo quản trị |  
  • #12928   31/05/2009

    tuanlawyersonla
    tuanlawyersonla

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/03/2009
    Tổng số bài viết (38)
    Số điểm: 145
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    thế thì hay quá
    tôi đang định vào VKS làm đây, bạn lấy tin ở đâu thế?
     
    Báo quản trị |  
  • #12929   01/06/2009

    Xmen-8711
    Xmen-8711
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    An Ninh, Việt Nam
    Tham gia:24/01/2008
    Tổng số bài viết (2714)
    Số điểm: 19524
    Cảm ơn: 907
    Được cảm ơn 1051 lần
    SMod

    Trích dẫn:
    Em nghe "giang hồ"

    Cái này tớ ở tận bản nhưng tớ cũng nghe lâu rồi, cũng chỉ là NGHE thôi mà bạn, khi nào có tráp lúc đó mới hay mà mình cũng "NGHE" thì không hẳn là hai ngành KS và TA đâu bạn ah, còn nhiều ngành nữa đấy


    Cập nhật bởi xmen_8711 vào lúc 01/06/2009 01:15:55
     
    Báo quản trị |  
  • #12930   04/06/2009

    quangconghd
    quangconghd

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/02/2009
    Tổng số bài viết (34)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Ơ cái này hình như chuẩn đấy ạ.Thấy ông chú em làm ở tòa nói vậy mà.Chắc cũng chính xác được khoảng 70%
     
    Báo quản trị |  
  • #12931   31/12/2009

    beconngocnghech
    beconngocnghech

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:31/12/2009
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hình thức thi công chức ngành tòa án ngạch chuyên viên công nghệ thông tin !

          Mình muốn thi công chức ngành tòa án ngạch chuyên viên công nghệ thông tin mà không biết hình thức tổ chức thi như thế nào ? Và thi những môn gì ? Bạn nào biết trả lời giúp mình nhé ! Mình đang rất cần. Thanks !!!

    Cập nhật bởi beconngocnghech vào lúc 31/12/2009 15:27:31
     
    Báo quản trị |  
  • #12932   05/01/2010

    ducbaovks
    ducbaovks

    Sơ sinh

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:24/12/2009
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 295
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 1 lần


    NÓI VỀ LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN ƯU ĐÃI CỦA NGÀNH TOÀ ÁN VÀ VKS

    Mình làm ở ngành kiểm sát mình nói thật nhé: Bất cứ ngành nào cũng cần phải có tâm huyết và thật sự yêu nghề, và các trong lĩnh vực bảo vệ pháp luật cũng vậy. Đôi khi phải biết chấp nhận sự thua thiệt, đôi khi cả sự hy sinh, và phải biết nhẫn nhịn. 
    Còn về lương: Như mình đây công tác đã 15 năm, hệ số lương 3.33 x 650.000 đồng sẽ thấy mức lương thực hưởng được bao nhiêu. Sắp tới Kiểm sát viên và thẩm phán được hướng thêm phụ cấp thâm niên ngành, cứ mỗi năm thêm !%, như vậy mỗi tháng mình sẽ có thêm 300.000 đồng. Các bạn có thể tự so sánh với các ngành khác xem sao, nhưng nhớ đừng so sánh với các ngành như xây dựng, sic,... nhé.

    Cập nhật bởi lawyerhien vào lúc 05/01/2010 08:15:39
     
    Báo quản trị |