Khi phỏng vấn do người lao động không thông báo nên bộ phận nhân sự đã tuyển 1 lao động nữ có con 5 tháng tuổi. Công ty có phải thực hiện chế độ nghỉ 1h cho con bú đối với lao động nữ này không? Về phía người lao động, họ đồng ý đi làm đủ thời gian quy định của công ty, đồng ý đi làm ca theo lịch làm việc của công ty. Như vậy là đúng hay sai?
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận