Trường tôi có việc như thế này, kính mong luật sư tư vấn giúp!

Anh Nguyễn Văn A là tiến sĩ, giảng viên chính, hưởng lương bậc 4 ngạch  15110 tại trường X (có quyết định công nhận nhận giảng viên chính do UBND tỉnh ký trên cơ sở kết quả kỳ thi nâng ngạch giảng viên chính của Bộ GD&DT kết hợp với Bộ Nội vụ). Nay anh A chấm dứt hợp đồng làm việc ở trường X muốn tham gia giảng dạy tại trường chúng tôi (thuộc Bộ GD&ĐT). Theo tôi hiểu, nếu theo luật viên chức hiện hành về tuyển dụng thì trường tôi chỉ có thể xếp lương anh ấy vào bậc 3, ngạch giảng viên 15111. Như vậy thì thiệt thòi cho anh A quá, anh ấy sẽ không yên tâm công tác, công việc anh ấy đang đảm nhận trường tôi lại đang cần. Vậy chúng tôi có thể vận dụng điều khoản gì để có thể tiếp tục xếp ngạch lương giảng viên chính cho anh A mà không vi phạm luật định.

Chân thành cảm ơn luật sư!