Kính chào,

Tôi có một vấn đề liên quan đến việc xác lập các Quỹ và quản lý các Quỹ trong một doanh nghiệp Nhà nước rất mong các luật sư có thể tư vấn giúp đỡ,

Đơn vị bên tôi là một Chi nhánh của một Tập đoàn, hạch toán phụ thuộc. Và là một đơn vị có lực lượng lao động và doanh thu rất lớn, có nhiều loại hợp đồng lao động được thực hiện. Trong đó lao động Hợp đồng dịch vụ (Cộng tác viên), khoảng >500, lực lượng này có cơ chế lương và chế độ phúc lợi không đảm bảo bằng lao động ký Hợp đồng dài hạn.

Nhằm nâng cao đời sống thu nhập và chế độ phúc lợi của những đối tượng này, đơn vị tôi có chủ trương là thành lập các các Hội và các quỹ do những người này quản lý (Quỹ đồng đội), nguồn hình thành quỹ này được lấy từ số tiền phạt lỗi vi phạm nghiệp vụ, quyên góp của chính lực lượng này, và đơn vị chúng tôi sẽ có những khoản hỗ trợ riêng.

Điều tôi e ngại là việc hình thành quỹ và sử dụng quỹ đó trong doanh nghiệp có phù hợp với Quy định của pháp luật ? bởi theo tôi được biết việc trích lập Quỹ chỉ sau khi đã hoàn thành nghĩa vụ tài chính và từ lợi nhuận sau thuế của DN.

Kính nhờ các bạn tư vấn giúp tôi và nêu rõ các cơ sở pháp lý.
Mọi sự tư vấn giúp đỡ các anh/chị có thể gửi về địa chỉ:luongngocbac@gmail.com hoặc đt: 098.890.1138
Trân trọng cám ơn./.