Dear quí anh/chị luật sư.

Em kí hợp đồng lao động với công ty 2 năm kể từ tháng 6/2018. Tính đến nay vẫn chưa hết hợp đồng. Em nhận được thông tin công ty thông báo em một tháng về quyết định chấm dứt công việc của em với lý do: Tái cơ cầu.

Bản thân em khi làm việc tại công ty, không thấy công ty có bất kỳ hành động hay việc đổi mới gì việc cơ cấu công ty. Nhờ công ty luật tư vấn giúp em:

Khoản nào luật qui định việc tái cơ cấu công ty để công ty có cơ sở lý do đó sa thải người lao động?

Những bằng chứng nào chứng minh công ty đã hoàn thành đúng thủ tục tái cơ câu công ty đối với cơ quan chức năng?

Email của em: Hathaonghii@gmail.com