Tư vấn về việc hoàn trả tiền lương khi nghỉ việc

Chủ đề   RSS   
  • #523230 16/07/2019

    Tư vấn về việc hoàn trả tiền lương khi nghỉ việc

    Kính gửi Anh/Chị Luật sư,

    Kính nhờ Anh/Chị Luật sư tư vấn giúp em về những thắc mắc sau:

    Năm 2018, Em vào làm tại Công ty với vị trí kế toán kho, thử việc 2 tháng, sau đó là hợp đồng 1 năm (tuy nhiên Công ty không cho em ký hợp đồng nhưng em vẫn đóng tiền bảo hiểm hàng tháng đầy đủ).Công việc của em là kế toán kho, làm việc trên sổ sách, chứng từ kế toán, việc kiểm kho, xuất nhập hàng thì có nhân viên kho phụ trách (em chỉ căn cứ trên chứng từ kiểm kho của nhân viên kho để thực hiện cập nhật trên hệ thống).

    Ngày 01/06/2019, em làm đơn xin nghỉ việc và được công ty đồng ý, từ thời điểm nộp đơn đến khi em nghỉ đã tiền hành bàn giao lại cho nhân viên Công ty đầy đungày làm việc cuối cùng là 30/06/2019 (em làm đến hết ngày 25/06/2019, từ 26/06/2019-30/06/2019 em xin nghỉ phép vì còn phép năm).

    Tuy nhiên, khi thực hiện trả lương tháng 6, Công ty chỉ trả một phần tiền lương (1/2 tháng) và giữ lại 1 phần (1/2 tháng) mà không thông báo cho em. Khi em liên lạc với Công ty thì được báo rằng phải chờ kiểm kho xong thì mới hoàn trả phần còn lại.

    Đến hôm nay, ngày 16/07/2019, Công ty vẫn chưa hoàn trả phần lương còn lại, đồng thời thông báo là thiếu hàng ở kho và yêu cầu bồi thường. Tuy nhiên, từ ngày 01/07/2019 đến hôm nay em không còn làm việc tại kho Công ty, việc xuất nhập hàng hay kiểm đếm em đều không tham dự, có xảy ra thất thoát hàng hóa hay xuất/nhập dư/thiếu số lượng em hoàn toàn không biết.

    Vì vậy, Em kính mong Anh/Chị Luật sư có thể tư vấn cho em Công ty giữ lương không trả và yêu cầu bồi thường như vậy là đúng hay sai? Và tư vấn giúp em cơ sở pháp lý và Cơ quan pháp luật nào để người lao động như em có thể đòi lại quyền lợi cho mình?

    Em trân trọng cảm ơn sự tư vấn của Anh/Chị.

    Mong nhận được sự trả lời sớm nhất từ Anh/Chị Luật Sư.

    Trân trọng!

     
    1806 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NhungNguyen195 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (20/07/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #523390   19/07/2019

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1486)
    Số điểm: 8616
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 1019 lần
    Lawyer

    Theo Bộ luật lao động năm 2012, hiện nay pháp luật lao động chưa có quy định trách nhiệm phải bàn giao công việc của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, trường hợp nếu trong nội dung của hợp đồng lao động đã giao kết hoặc nội quy của công ty có quy định về nghĩa vụ phải bàn giao lại công việc trước khi nghỉ việc thì sẽ được áp dụng, giải quyết theo quy định đó.

    Khi bạn nghỉ việc, bạn đã bàn giao công việc nhưng Công ty vẫn chưa hoàn trả phần lương còn lại, đồng thời thông báo là thiếu hàng ở kho và yêu cầu bồi thường.

    Như vậy, đối với trường hợp của bạn cần phải xem xét trong hợp đồng lao động đã giao kết và nội quy lao động có quy định không. Nếu có quy định về việc bắt buộc phải bàn giao công việc trước khi nghỉ việc thì bạn phải thực hiện. Tuy nhiên, khi công ty không xác định được do lỗi của bạn thì bạn có thể yêu cầu cơ quan có thẩm quyền giải quyết. Cụ thể là phòng lao động thương binh và xã hội nơi công ty đặt trụ sở.

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com;

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thanhtungrcc vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (20/07/2019)
  • #523737   24/07/2019

    Xin Cảm ơn sự tư vấn của Luật sư rất nhiều ạ!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NhungNguyen195 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (25/07/2019)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658

Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

Email: luatsuthanhtung@gmail.com;