DanLuat 2015

tư vấn về nghỉ việc

Chủ đề   RSS   
  • #59747 06/09/2010

    khuelh

    Sơ sinh

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:07/04/2009
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    tư vấn về nghỉ việc

    Tôi có vấn đề khó sử lý, Xin các anh chị giúp cho:
    Tôi là giám đốc công ty cổ phần X, ở công ty tôi có các lao động đã công tác được 17 đến 20 năm công ty và chuẩn bị đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
    Nếu các lao động này xin thôi việc tại công ty tôi (xin nghỉ đúng luật), có nghĩa là tôi phải thanh toán tiền trợ cấp thôi việc (tính đến 31/12/2008).
    Và rồi người lao động này lại xin vào cơ quan khác một thời gian rồi họ đi giám định sức khỏe và nghỉ hưu trí. có cách gì khắc phục tình trạng này không? nếu cứ để như vậy thì không ổn cho doanh nghiệp.
    Xin các anh chị tư vấn giúp
     
    2924 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #59817   07/09/2010

    manhtamvt
    manhtamvt
    Top 150
    Lớp 2

    Phú Thọ, Việt Nam
    Tham gia:18/08/2010
    Tổng số bài viết (363)
    Số điểm: 3287
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 17 lần


    Theo luật là vậy, trước kia doanh nghiệp chưa đóng BHTN cho người lao động thì phần chi trả là xứng đáng. Vấn đề ở đây là doanh nghiệp lo mất nhân lực hay mất tài chính. Nếu lo mất tài chính thì họ làm như vậy mình vẫn phải chi trả bình thường. Nếu lo mất nhân lực thì làm thủ tục nghỉ việc cho họ và lại cho họ tiếp tục làm đến khi nghỉ hưu.
    Có doanh nghiệp giứp đỡ người lao động bằng cách này đấy trước khi về hưu giải quyết cho thôi việc để họ được thêm khoản tiền này, sau đó làm chế độ hưu.
    Cập nhật bởi manhtamvt ngày 07/09/2010 11:39:51 AM

    We can do !

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-