luật sư cho e hỏi e làm tại một cty nhưng đã đình công được 3 ngày rồi.để đòi những quyền lợi và đòi công ty phải làm đúng theo luật pháp việt nam.nhưng cty không chấp nhận một ý kiến nào cả và thông báo nếu trong 5 ngày mà công nhân không vào làm thì xem như công nhân từ thôi việc.điều này có đúng với pháp luật hay không ? xin luật sư hãy cho e biết
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận