tu van ve luat lao dong

Chủ đề   RSS   
  • #347972 02/10/2014

    tinhlua

    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:02/10/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    tu van ve luat lao dong

    luật sư cho e hỏi e làm tại một cty nhưng đã đình công được 3 ngày rồi.để  đòi những quyền lợi và đòi công ty phải làm đúng theo luật pháp việt nam.nhưng  cty không chấp nhận một ý kiến nào cả và thông báo nếu trong 5 ngày mà công nhân không vào làm thì xem như công nhân từ thôi việc.điều này có đúng với pháp luật hay không ? xin luật sư hãy cho e biết

     
    2316 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #348055   02/10/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14448)
    Số điểm: 100099
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5110 lần
    SMod

    Chào bạn, theo thực tế thì 99% các cuộc đình công tại VN đều là đình công bất hợp pháp vì không theo đúng thủ tục cần thiết. Theo suy đoán thì cuộc đình công ở cty bạn cũng thuộc 99% này.

    Theo luật thì cty không được phép chấm dứt HĐLĐ với người tham gia đình công. Tuy nhiên bạn cũng nên hiểu rằng bạn đang tham gia vào 1 việc không hợp pháp, sẽ không có lợi cho bạn nếu cứ tiếp tục đình công bất hợp pháp.

     
    Báo quản trị |