DanLuat 2015

tư vấn về luật lao động

Chủ đề   RSS   
  • #302701 16/12/2013

    dovanquang12

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:02/08/2013
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 310
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    tư vấn về luật lao động

    Hiện chúng tôi đang phải làm và chấm công hưởng lương 26 ngày /tháng so với các công ty khác 22 ngày/ trên tháng đúng hay sai?.

    Cơ quan nào có thể giúp đỡ chúng tôi nếu công ty sai?

     
    1937 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #302853   17/12/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13492)
    Số điểm: 93041
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, nếu cty làm việc 6 ngày/tuần thì chấm công theo 26 ngày/tháng là đúng rồi.

     
    Báo quản trị |  
  • #302867   17/12/2013

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Công ty không sai đâu bạn ơi. Nhà nước đưa ra quy định tuần làm việc 5 ngày là để khuyến khích các cơ quan sắp xếp công việc và tăng năng suất lao động được thì được nghỉ 2 ngày/ tuần (thường là các cơ quan Nhà nước), chứ không phải là quy định bắt buộc. Do vậy đơn vị nào vẫn bố trí làm việc 6 ngày/ tuần vẫn hợp pháp (thường là các đơn vị sản xuất kinh doanh).

     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-