Xin các luật sư tư vấn cho tôi vấn giúp tôi :
- Khi người sử dụng lao động bị tòa án xử là " Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật " thì người sử dụng lao động phải trả, bồi thường cho người lao động những gì ? . Có phải bồi thường thời gian còn lại của hợp đồng không ?.