DanLuat 2015

Tư vấn về hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #196551 26/06/2012

    lanthuy0419

    Female
    Sơ sinh

    Hải Dương, Việt Nam
    Tham gia:26/06/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tư vấn về hợp đồng lao động

    Xin chào Luật sư!

    Công ty của em có thuê 1 bảo vệ hợp đồng ngắn hạn 06 tháng. Người này có trách nhiệm trông coi, bảo vệ cơ quan vào buổi tối và thứ 7, chủ nhật hàng tuần.

    Năm 2011 có thuê người này từ ngày 22/3/2011 - 22/09/2011. Em ghi vào hợp đồng lao động số 01.

    Ngày 22/09/2011 em ký tiếp HĐLĐ ngắn hạn 06 tháng số 02 từ ngày23/09/2011-23/03/2012.

    Vậy em muốn hỏi năm 2012 em có ký tiếp HĐLĐ bảo vệ này từ ngày24/03/2012-24/09/2012 em ghi là số 03 có đúng không anh.

    Số ghi trong hợp đồng phải là theo từng năm hay là luỹ kế đến khi họ không làm nữa?

    Và khi em ghi vào hợp đồng đẩy lùi số ngày mỗi lần là 01 ngày trong hợp đồng có sai không ạ? Hay là phải ghi đúng là:

    Năm 2011:

    Số 01:22/3/2011-22/09/2011

    Số 02:22/09/2011-22/03/2012.

    Năm 2012:

    Số 01:22/03/2012-22/09/2012

    Việc ghi lùi ngày này là do người sử dụng lao động có thể ký lùi cũng được hay phải ghi đúng như trên ạ.

    Rất mong anh tư vấn giúp em.

     
    3371 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #199535   08/07/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, việc đánh số hợp đồng lao động thì không quan trọng, bạn có thể gọi đó là hợp đồng số 5 hay số 10 cũng chẳng sao.

    Tuy nhiên hợp đồng ký ngày 24/03/2012 phải là hợp đồng không xác định thời hạn.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-