Tư vấn về đăng ký lao động

Chủ đề   RSS   
  • #122444 08/08/2011

    ngoanhhong

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/08/2011
    Tổng số bài viết (14)
    Số điểm: 275
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Tư vấn về đăng ký lao động

    Xin luật sư tư vấn giúp em.
    Trường hợp Cty em là Cty tư nhân loại hình DN là TNHH MTV 100% vốn đầu tư VN, thành lập T8/2008 nhưng có lao động dưới 10 người nên không có xây dựng thang bảng lương và đăng ký BHXH, nay Cty mở rộng nên có số lao động tăng lên từ 20 - 30 người, vậy Cty em có cần phải xây dựng thang bảng lương, quy chế lương để đăng ký với cơ quan Quản lý lao động và đóng BHXH cho NLĐ (có bắt buộc phải xây dựng thang bảng lương để đăng ký không?), vì theo em biết phải xây dựng thang bảng lương để có cơ sở đăng ký lao động và BHXH, nhưng trong Cty có ý kiến cho là vì số lao động ít nên không cần thiết xây dựng thang bảng lương mà cứ sử dụng thang bảng lương sẵn có của nhà nước để sử dụng luôn, nhưng thực tế trả lương thì trả theo thoả thuận chứ không theo nguyên tắc nào, vì sếp quản lý trực tiếp là người nước ngoài nên phải có dẫn chứng cụ thể, vì vậy luật sự có thể chỉ rõ giúp em những điều đó thuộc văn bản nào, điều nào, khoản nào để giải thích với sếp, thủ tục và quy trình đăng ký lao động thế nào?
    Mong luật sư tư vấn giúp em sớm vì em phải giải trình với sếp
    Chân thành cảm ơn.  
     
    4606 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #175351   30/03/2012

    thoanghia
    thoanghia

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 0
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin Luật sư tư vấn giúp em:
    Em muốn đăng ký nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể 
    Nội quy lao động thì e làm chi tiết hơn
    Còn TƯLĐTT có cần chi tiết không ah?        
     Làm thế nào để cho khớp 2 bản đó mà không chồng chéo ạ?
     
    Báo quản trị |