Chúng tôi là cán bộ giáo viên được luân chuyển đi làm bí thư, chủ tịch các xã thuộc diện 30a (Vùng cao biên giới đặc biệt khó khăn) Trước khi luân chuyển chúng tôi đã công tác dạy học ở vùng khó khăn hưởng 70% chế độ thu hút  theo Nghị định Số: 61/2006/NĐ-CP ngày 20 tháng 6 năm 2006 (Về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn "1. Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục (thuộc địa phương hoặc từ địa phương khác đến) được điều động đến công tác hoặc hiện đang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương hiện hưởng và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).2. Thời gian hưởng phụ cấp thu hút không quá 5 năm". )

Chúng tôi hưởng được 4 năm thì chuyển công tác và cắt luôn chế độ này (từ 7.2010) vì không còn là giáo viên nữa.

Đến tháng 1.3.2011 tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút theo  Nghị định Số: 116 /2010/NĐ-CP ngày 24 tháng 12 năm 2010  "Về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn" Nghị định này quy định về phụ cấp thu hút, phụ cấp công tác lâu năm, một số trợ cấp và thanh toán tiền tàu xe đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội nhân dân và công an nhân dân) công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% tiền lương tháng hiện hưởng, bao gồm: mức lương chức vụ, ngạch, bậc hoặc cấp hàm và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có. Thời gian hưởng phụ cấp thu hút là thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và không quá 5 năm.

Nhưng chúng tôi chỉ được hưởng thêm một năm thị bị cắt không cho hưởng nữa. khi hỏi thì cơ quan chuyên môn trả lời là đã hưởng nghị định 61 được 4 năm nay cho hưởng thêm nghị định 116 1 năm nữa là đủ 5 năm. "Họ căn cứ vào Điều 3. Nguyên tắc áp dụng: Cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang thuộc đối tượng áp dụng của chính sách quy định tại Nghị định này, đồng thời thuộc đối tượng áp dụng của chính sách cùng loại quy định tại văn bản quy phạm pháp luật khác thì chỉ được hưởng một mức cao nhất của chính sách đó"

Vậy chúng tôi xin hỏi: Việc giải quyết chế độ của cơ quan chuyên môn như vậy có đúng không? tại sao?

Chúng tôi thiết nghĩ: Nghị định61/2006/NĐ-CP chỉ giành riêng cho nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Nếu không làm giáo viên nữa không hưởng là đúng. Còn nghị định116/2011/NĐ-CP dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Là hai chế độ khác nhau thì chúng tôi được hưởng đủ 5 năm nếu vẫn công tác ở vùng khó khăn nếu chuyên thì thôi đúng không.

- Nếu căn cứ vào điều 3. tôi vẫn là giáo viên ; đồng thời là công chức đóng trện địa bàn đặc biệt khó khăn thì chỉ hưởng 1 chế độ cao nhất mới đúng chử.

Rất mong nhận được tư vấn của các luật sư để khỏi thắc mắc . Xin chân trọng cảm ơn.