DanLuat 2015

Tư vấn về chế độ nghỉ thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #287031 19/09/2013

    lethuy26

    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:18/09/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 115
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tư vấn về chế độ nghỉ thai sản

    Xin Chào Luật Sư !

    em muốn hỏi  lại về chế độ nghỉ hưởng thai sản, em làm ở cty A từ tháng 9/2011 dến tháng 9/2012 em nghỉ việc ở cty A trong thời gian làm ở cty e đã đóng bảo hiểm được đủ một năm, sau đó em nghỉ chờ việc mới, đến tháng 3/2013 em bắt đầu đi làm ở cty B, khi vào làm việc ở cty B, em  thử việc 2 tháng và đến tháng 5/2013 em mới được ký hợp đồng và bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội . trong thời gian đó em có thai và bác sĩ dự kiến ngày sinh vào tháng 10/10/2013 em dự tính làm hết tháng 9 nghĩa là tới 30/9 em xin nghỉ để sinh con. theo em tính thì thời gian em vào cty B làm việc  là 7 tháng nhưng trong thời gian đó em đóng bảo hiểm chưa đủ 6 tháng vì 2 tháng thử việc em chưa được đóng bảo hiểm.vậy cho em hỏi trường hợp của em có được hưởng chế độ thai sản không ạ! nếu không được hưởng chế độ thai sản thì cần làm những thủ tục giấy tờ gì để có thể được hưởng chế độ ạ ! xin cảm ơn

     

     
    4227 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #287040   19/09/2013

    hasosa
    hasosa
    Top 150
    Male
    Lớp 5

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2010
    Tổng số bài viết (475)
    Số điểm: 6828
    Cảm ơn: 154
    Được cảm ơn 127 lần


    Theo tôi bạn không đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản vì:

    Luật BHXH 2006 quy định:

    Điều 28. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

    1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    a) Lao động nữ mang thai;

    b) Lao động nữ sinh con;

    c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

    d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

    2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

     

    Như vậy, dự kiến bạn sinh vào 10/10/2013 thì tính ngược lại trong 12 tháng trước khi nghỉ sinh (từ 10/10/2012 -:- 10/10/2013) bạn mới đóng đủ bảo hiểm xã hội các tháng 5, 6, 7, 8, 9/2013 nên mới chỉ đủ 5 tháng - chưa đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định trên là 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con). 

    3 điều làm nên giá trị con người: Siêng năng – Chân thành – Thành đạt

     
    Báo quản trị |