Xin Chào Luật Sư !
em muốn hỏi lại về chế độ nghỉ hưởng thai sản, em làm ở cty A từ tháng 9/2011 dến tháng 9/2012 em nghỉ việc ở cty A trong thời gian làm ở cty e đã đóng bảo hiểm được đủ một năm, sau đó em nghỉ chờ việc mới, đến tháng 3/2013 em bắt đầu đi làm ở cty B, khi vào làm việc ở cty B, em thử việc 2 tháng và đến tháng 5/2013 em mới được ký hợp đồng và bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội . trong thời gian đó em có thai và bác sĩ dự kiến ngày sinh vào tháng 10/10/2013 em dự tính làm hết tháng 9 nghĩa là tới 30/9 em xin nghỉ để sinh con. theo em tính thì thời gian em vào cty B làm việc là 7 tháng nhưng trong thời gian đó em đóng bảo hiểm chưa đủ 6 tháng vì 2 tháng thử việc em chưa được đóng bảo hiểm.vậy cho em hỏi trường hợp của em có được hưởng chế độ thai sản không ạ! nếu không được hưởng chế độ thai sản thì cần làm những thủ tục giấy tờ gì để có thể được hưởng chế độ ạ ! xin cảm ơn