Hỏi: Tôi là người lao động sinh tháng 2/1969, làm việc từ tháng 2/1988 đến tháng 10/2016 là 28 năm 8 tháng tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu (chuyển đổi từ DNNN). Tới đây công ty sẽ cổ phần hóa. Tôi có thể bị xếp vào lao động dôi dư, do không bố trí việc làm phù hợp.

Đề nghị Luật sư tư vấn, quyền lợi của người lao động dôi dư tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, nay tiếp tục được cổ phần hóa sẽ giải quyết như thế nào? Tôi có được chờ đủ tuổi để về hưu không? Nếu bị xếp vào lao động dôi dư, do không bố trí việc làm phù hợp thì Quy định trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp này thế nào? Xin cảm ơn luật sư tư vấn.