Xin chào Luật sư!

Tôi làm ở bộ phận Kế toán. Xin Luật sư tư vấn cho tôi về cách tính lương thời gian như sau có đúng không ạ:

+ Công ty tôi là doanh nghiệp hoạt động trong ngành dệt nhuộm, trả lương thời gian.

Ví dụ: - T1 nếu đi làm đầy đủ sẽ có 27 ngày công. Nếu lương của người lao động là 4.500.000đ/ tháng thì lương tháng 1 sẽ là (4.500.000/26)x27 ngày = 4.673.076 đ

- T2 nếu đi làm đầy đủ sẽ có 24 ngày công Như vậy lương của người lao động sẽ là: (4.500.000/26)x24 = 4.153.846 đ hay vẫn là 4.500.000 đ ạ

Xin lLật sư cho tôi hỏi cách tính như trên của Công ty tôi có đúng hay không ạ và có văn bản pháp quy nào của Nhà nước quy định cụ thể về cách tính lương thời gian hay không và nếu có thì văn bản đó là văn bản nào ạ.

Mong sớm nhận được hồi âm của Luật sư.

Tôi xin chân thành cảm ơn!