Ngày 03/08/2008 tôi vào làm việc cho công ty với hợp đồng thử việc
Ngày 03/11/2008 Ký hợp đồng 1 năm lần 1
Ngày 03/11/2009 Ký hợp đồng 1 năm lần 2
Ngày 03/11/2010 Công ty đề nghị tôi ký tiếp hợp đồng 1 năm lần 3 nhưng tôi không đồng ý và đòi hợp đồng hợp đồng vô thời hạn. Sau đó hợp đồng 1 năm vẫn được đưa ra và tôi đã ký hợp đồng (nhưng không có bất kỳ thỏa thuận nào được ký kết kèm theo).
Ngày 20/10/2011 Công ty ra thông báo hết hạn hợp đồng 1 năm và thông báo không chịu trách nhiệm trả lương kể từ sau ngày 02/11/2011
Ngày 26/10/2011 Đơn vị quản lý đề nghị không ký tiếp hợp đồng với tôi
Ngày 05/11/2011 Do không nhận được bản đề nghị hợp đồng mới nên tôi đã nghỉ việc
Ngày 28/11/2011 Công ty ra quyết định thôi việc cho tôi.
Do chưa muốn nghỉ nên tôi vẫn không nhận trợ cấp thất nghiệp.
Nay tôi muốn khiếu kiện Công ty có được không, tôi có vấn đề gì sai không?
Nếu được thì quyền lợi của tôi được giải quyết sẽ như thế nào?
Luật sư có thể hỗ trợ bảo vệ quyền lợi cho tôi không, Chi phí bao nhiêu? (Công ty tôi làm việc nằm ở Bình Dương)
Mong sớm nhận được thông tin từ Luật sư.
Chúc Quý Công ty Luôn thành công và ngày càng vững mạnh!
Trân trọng!
