DanLuat 2015

Tư vấn Hợp đồng lao động với công ty nước ngoài

Chủ đề   RSS   
  • #200775 13/07/2012

    sinhvienluat91

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/07/2012
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 280
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tư vấn Hợp đồng lao động với công ty nước ngoài

    Tôi đang ở Việt Nam, liệu tôi có thể ký được hợp đồng lao động trực tiếp với công ty ở nước ngoài nhưng sẽ làm việc ở Việt Nam hay không? Công ty này không có văn phòng hay chi nhánh ở đây. Nếu được thì thủ tục như thế nào?

     
    14072 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #200799   13/07/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, vấn đề bạn hỏi pháp luật không cấm cho nên bạn có quyền ký hợp đồng với bên nước ngoài này. Tuy nhiên theo tôi thì bạn nên để ý một số điểm sau

    1. Trường hợp này không thuộc phạm vi phải ký hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam về lao động.

    2. Bạn cũng không phải đóng BHXH hay BHYT

    3. Bạn nên lưu ý điều khoản về tranh chấp, nên ghi rõ nơi phân xử tranh chấp là tòa án Việt Nam. Nếu lỡ ghi là hợp đồng theo luật hồi giáo, xét xử ở Afganistan thì e rằng

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    Maiphuong5 (15/07/2012) leanhthu (15/07/2012)
  • #200952   14/07/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Theo em, cần chú ý 02 thông tin quan trọng mà chủ topic đã đưa ra:

    1/ Công ty này ở đâu tận nước ngoài, không có chi nhánh, văn phòng hay bất cứ thứ gì ở Việt Nam

    2/ Anh này ký hợp đồng với Cty nước ngoài (ngoài lãnh thổ VN) nhưng làm việc tại Việt Nam (Chưa biết hình thức làm việc thế nào, làm ở đâu (bởi Cty ở nước ngoài).

    Em đọc topic này ngay từ khi mới post lên, nhưng đến giờ chưa có câu giải đáp sao cho hợp tình hợp lý, bởi: (1) tìm hoài trong đối tượng điều chỉnh của BLLĐ không thấy và (2) cũng không thuộc trường hợp xuất khẩu lao động, lao động VN ở nước ngoài, không thông qua tổ chức gián tiếp nào có thẩm quyền xuất khẩu lao động......

    Vậy nên em mù mờ, tuy nhiên vẫn có hướng theo suy nghĩ của anh ntdieu là thích hợp.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    4 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    leanhthu (15/07/2012) ntdieu (14/07/2012) Maiphuong5 (15/07/2012) dfc_law (06/08/2012)
  • #200964   14/07/2012

    leanhthu
    leanhthu
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/11/2008
    Tổng số bài viết (1838)
    Số điểm: 17909
    Cảm ơn: 654
    Được cảm ơn 1119 lần
    Lawyer

                 Tôi đồng ý với tư vấn của ntdieu và nguyenkhanhchinh. Cần xem xét việc giữa Việt Nam ta có ký với nước bạn dự định tham gia ký kết hợp đồng lao động về Hiệp định tương trợ tư pháp không?

    Để được giải đáp mọi thắc mắc vui lòng liên hệ, LS. Lê Văn Thư - SĐT: 0977184216 ; Công ty TNHH Thành Thái và Cộng sự

    Trụ sở: Phòng 1105, Tòa nhà 15T, Nguyễn Thị Định, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội;

    Tel: SĐT 0977184216, Email: luatthanhthai@gmail.com; facebook: https://www.facebook.com/luatthanhthai.vn/; skype: leanhthu307

    Trân trọng!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn leanhthu vì bài viết hữu ích
    Maiphuong5 (15/07/2012)
  • #201012   15/07/2012

    Maiphuong5
    Maiphuong5
    Top 50
    Female
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2010
    Tổng số bài viết (1612)
    Số điểm: 17654
    Cảm ơn: 1491
    Được cảm ơn 1485 lần


    Chào bạn, trường hợp này pháp luật VN không có điều khoản nào điều chỉnh. Do vậy, bạn có thể ký HĐLĐ với cty này và âm thầm thoả thuận với nhau, không cần phải làm thủ tục gì cả. Việc chuyển trả lương là đơn giản. Nhiều cty đang làm như vậy.

    Thân.

    Hope For The Best, But Prepare For The Worst !

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Maiphuong5 vì bài viết hữu ích
    leanhthu (15/07/2012)
  • #201021   15/07/2012

    luatsuhaily
    luatsuhaily
    Top 500
    Female
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:03/07/2012
    Tổng số bài viết (89)
    Số điểm: 712
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 42 lần


    Do dữ liệu bạn đưa ra chưa đầy đủ về việc bạn sẽ làm gì tại Việt Nam, nên chúng tôi tư vấn về nguyên tắc chung như sau: Bộ luật lao động quy định về các đối tượng áp dụng Bộ luật lao động bao gồm:

    Điều 2 Bộ Luật Lao động được áp dụng đối với mọi người lao động, mọi tổ chức, cá nhân sử dụng lao động theo hợp đồng lao động, thuộc các thành phần kinh tế, các hình thức sở hữu. Bộ luật này cũng được áp dụng đối với người học nghề, người giúp việc gia đình và một số loại lao động khác được quy định tại Bộ luật này.

    Điều 3 Công dân Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, tại các cơ quan, tổ chức nước ngoài hoặc quốc tế đóng trên lãnh thổ Việt Nam và người nước ngoài làm việc trong các doanh nghiệp, tổ chức và cho cá nhân Việt Nam trên lãnh thổ Việt Nam đều thuộc phạm vi áp dụng của Bộ luật này và các quy định khác của pháp luật Việt Nam, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết hoặc tham gia có quy định khác. Như vậy bạn làm việc cho 1 công ty ở nước ngoài, không có chi nhánh, không có văn phòng ở Việt Nam hay nói cách khác thực thể này không tồn tại ở Việt Nam do đó theo quy định trên thì không thuộc đối tượng điều chỉnh của luật lao động Việt Nam.

    Tuy nhiên Bạn vẫn có quyền ký kết các hợp đồng quy định với các điều khoản cụ thể với một công ty nước ngoài nhằm thực hiện một công việc tại Việt Nam nhưng không được vi phạm pháp luật Việt Nam, không vi phạm thuần phong mỹ tục Việt Nam. Các công việc mà bạn thực hiện tại Việt Nam sẽ tùy từng quan hệ pháp luật mà bị điều chỉnh bởi pháp luật Việt Nam còn quan hệ giữa bạn và công ty nước ngoài không tồn tại ở Việt Nam không được điều chỉnh bởi luật lao động Việt nam. Khi ký hợp đồng với Công ty nước ngoài theo nguyên tắc của Tư pháp Quốc tế bạn và công ty đó có quyền thoả thuận với nhau về hệ thống pháp luật mà các bên sẽ áp dụng để điều chỉnh (có thể là pháp luật nước Việt Nam hoặc pháp luật nước nơi Công ty đó có trụ sở chính).

    Luật sư Vũ Hải Lý

    CÔNG TY LUẬT TNHH ĐẠI VIỆT

    VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG ĐẠI VIỆT

    Địa chỉ: Số 335 Kim Mã - Ba Đình - Hà Nội

    Tư vấn tổng đài 04 -1088 phím số 4 -4 hoặc phớm 4-5

    Điện thoại: 04 3 747 8888 – Fax: 04 3 747 3966

    Hot-line: 093 366 8166

    Email: info@luatdaiviet.vn

    Website: http://www.luatdaiviet.vn

    Cập nhật bởi luatsuhaily ngày 16/07/2012 10:57:13 SA Cập nhật bởi luatsuhaily ngày 15/07/2012 11:43:14 SA

    Luật sư Vũ Hải Lý, 0978.196826, tuvanluatlaodong.com.

    Công ty Luật TNHH Đại Việt-Văn phòng công chứng Đại Việt, Địa chỉ: P207, 411, Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội (địa chỉ cũ 335 Kim Mã)

    Điện thoại: (84-4) 3747 8888, 118. Fax: (84-4) 3747396

    Email: haily@luatdaiviet.vn,

    Website: www.luatdaiviet.vn

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-