Em xin chào các cô chú, anh chị luật sư. Lần đầu tiên đến với Thư viện pháp luật cho em gửi lời chúc sức khỏe và lời chào trân trọng nhất đến các cô chú, anh chị. Chúc mọi người năm mới mạnh khỏe, hạnh phúc, an khang thịnh vượng.
Cho em tư vấn một số nội dung như sau:

1. Theo điều 27 Bộ luật lao động: Khi hợp đồng lao động này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới. Trong thời gian chưa ký được hợp đồng lao động mới, hai bên phải tuân theo hợp đồng lao động đã giao kết. Khi hết thời hạn 30 ngày mà không ký hợp đồng lao động mới, hợp đồng lao động đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Trường hợp ký hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn, thì chỉ được ký thêm một thời hạn không quá 36 tháng, sau đó nếu người lao động tiếp tục làm việc thì ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn; nếu không ký thì đương nhiên trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ở Công ty em một số Hợp đồng có xác định thời hạn do quên không ký  nên theo như Luật quy định đã trở thành Hợp đồng không xác định thời hạn. Nhưng để cho hồ sơ được hoàn thiện em muốn ký bổ sung thêm 1 hợp đồng không xác định và lấy mốc thời gian hiện tại có được không?

2. Điều 33 BLLĐ có quy định nếu có thay đổi nội dung hợp đồng thì các bên có thể thỏa thuận sửa đổi, bổ sung hợp đồng hoặc giao kết hợp đồng lao động mới. Hiện nay hợp đồng ở Công ty em nhiều hợp đồng để lâu đã bị ố mốc không nhìn rõ, và một số điều khoản trong hợp đồng ghi chưa rõ ràng. Để công tác quản lý hồ sơ của Cán bộ, công nhân viên được tốt, rõ ràng vậy em có thể giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn mới từ hiện tại trở đi mà không phải chấm dứt Hợp đồng lao động cũ có được không? (Vì trong phần trả lời của Luật sư có ghi: Nếu ký hợp đồng mới thì phải chấm dứt hợp đồng cũ và ký vào ngày kế tiếp của ngày chấm dứt hợp đồng cũ). Nếu không thì em phải làm thế nào?

Nếu cán bộ, công nhân viên đề đồng ý ký lại Hợp đồng lao đồng mới không xác định thời hạn lấy thời điểm hiện taị làm mốc đầu tiên. Công ty ký lại như vậy thì có sai không ạ?

3. Cho em xin mẫu sửa đổi bổ sung hợp đồng.

4. Em có thể giao kết hợp đồng với người đã nghỉ hưu cho công việc có tính chất lâu dài như thế nào cho đúng? Em có thể ký từng năm một có được không? Như vậy sẽ có nhiều hơn 3 hợp đồng thì có sao không?