Tư Vấn Giúp E Trường hợp này luật sư ạ !!!

Chủ đề   RSS   
  • #402490 13/10/2015

    hachau55

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/10/2015
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tư Vấn Giúp E Trường hợp này luật sư ạ !!!

    E xin trình bày sự việc của e!

    Ngày 2/9 e có làm cho một cửa hàng đồ chơi vừa khai trương. Là được 1 tuần thì e thông báo với quản lý là e nghĩ làm luôn, sau đó quản lý đồng ý và sẽ kiểm kê hàng hóa vào ngày 10/9 (sau 1 ngày e nghĩ) và e sẽ chịu trách nhiệm nếu hàng hóa bị mất cùng với những nhân viên còn lại cua cửa hàng.

    Nhưng mãi đến ngày 8/10 thì quản lý mới điện thoại kêu e lên kiểm hàng cùng mọi người. E không lên được vì bận đi làm và nói mọi người cứ kiểm hàng.

    Sau khi kiểm kê số lượng hàng thì quản lý báo với e bị mất tổng tiền hàng là 15tr và muốn e phải chịu trách nhiệm chung với những nhân viên còn lại ở cửa hàng (15tr/4 người). Và bậy giờ quản lý giam lương e và muốn e phải bù thêm tiền để trả tiền đền hàng mất.

    Vậy luật sư cho e hỏi, quản lý làm vậy đúng hay sai? Và e có phải bỏ thêm tiền bù tiền đền hàng hay không? Nếu như e không phải đền tiền mất hàng thì e làm như thế nào để nhận lại tiền lương?

    Mong luật sư tư vấn giúp e!!!

     
    3645 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #402753   15/10/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9870)
    Số điểm: 55904
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3688 lần
    Lawyer

    Chào em.

    Khi em đã được quản lý cửa hàng đồng ý cho nghỉ việc thì em phải thực hiện hoàn tất xong trách nhiệm bàn giao thì mới có thể nghỉ để không còn trách nhiệm gì hết. Đằng này em chưa thực hiện bàn giao mà đã nghỉ trong khi các nhân viên còn lại vẫn làm việc mà chưa biết em đã nghỉ và còn liên quan đến trách nhiệm hàng hóa của cửa hàng...

    Do vậy, em phải xác định lại là em có trách nhiệm về quản lý các hàng hóa của cửa hàng hay không? hay em chỉ là nhân viên đứng bán hàng bình thường và không có trách nhiệm phải quản lý hàng hóa cửa hàng vì sau khi em nghỉ còn có những nhân viên khách đứng bán hàng? quản lý cửa hàng hẹn em 10/9 bàn giao nhưng sao để kéo dài đến 8/10 mới kiểm kê thì trong khoảng thời gian đó làm sao em có thể chịu trách nhiệm được?

    Vì thế, em cần làmviệc rõ ràng về trách nhiệm với cửa hàng và yêu cầu thanh toán tiền lương còn nợ cho em.

    Thân mến

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #402985   17/10/2015

    LUATSUVUTAN
    LUATSUVUTAN
    Top 500
    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/10/2015
    Tổng số bài viết (93)
    Số điểm: 705
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 45 lần


    Trường hợp của em anh xin bổ sung ý kiến tư vấn như sau:

    Nếu đang trong quá trình thử việc thì em có thể đơn phương chấm dứt thử việc bất cứ lúc nào. Ngày làm việc của em đến đâu thì công ty phải có trách nhiệm thanh toán tiền lương của em đến ngày đó.

    Trường hợp của em do công ty chậm trễ trong việc kiểm hàng nên không thể đổ thừa cho em và yêu cầu em bồi thường được (trừ trường hợp công ty chứng minh được em và các bạn khác có hành vi gian dối nhằm chiếm đoạt tài sản của công ty). 

    Nếu em cảm thấy mình đúng và không làm gì sai trái thì yêu cầu công ty thanh toán tiền lương những ngày đã làm việc. 

    Chào em./.

    LUẬT SƯ LÊ VŨ TẤN - Nơi đặt trọn niềm tin của bạn

    Phone: 0123 60000 85

    Office: VĂN PHÒNG LUẬT SƯ UY TÍN/HÃNG LUẬT UY TÍN/LUẬT SƯ UY TÍN

    Add: 16 Phan Chu Trinh, Phường 2, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh

    Web: www.hangluatuytin.com - www.luatsuuytin.org

     
    Báo quản trị |  
  • #402989   17/10/2015

    hachau55
    hachau55

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/10/2015
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Khi e thông báo nghĩ thì quản lý và những nhân viên còn lại đều biết. Khi tuyển vào thì nhân sự chỉ nói là nhân viên bán hàng, không nói gì về việc chịu trách nhiệm hàng hóa cũng như k nói về quá trình thử việc mà chỉ nói học việc 3 ngày. Còn những người làm cũ đều nói là mất hàng thì nhân viên phải chịu, làm ở đâu cũng vậy. Về vấn đề đó thì e cũng hiểu.
    Nhưng bên phía quản lý cứ nói là khi nào xác nhận được số hàng mất thì mới giải quyết lương cho e, vì không xác định được số lượng hàng mất từ lúc e làm đến lúc e nghĩ là bao nhiêu, nên e cũng phải chịu trách nhiệm chung với mọi người tính đến thời điểm kiểm kê hàng (08/10) về số hàng bị mất.
    Tính đến thời điểm này là e bị giam lương gần nữa tháng.

    E liên hệ thỉ lúc nào quản lý và nhân sự cũng đều nói chờ bên công ty thống kê lại hàng hóa thì mới giải quyết lương cho e

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com