Tư vấn đóng BHXH cho nhân viên đã lớn tuổi

Chủ đề   RSS   
  • #342548 04/09/2014

    nguyenthitham238

    Female
    Sơ sinh

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:13/05/2012
    Tổng số bài viết (16)
    Số điểm: 455
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 3 lần


    Tư vấn đóng BHXH cho nhân viên đã lớn tuổi

    Chào Luật sư,

    Em đang làm kế toán tại Nha Trang, em cần tư vấn 1 vấn đề như sau:

    - Công ty em có ký hợp đồng lao động dài hạn cho 1 bác  năm nay đã 60 tuổi làm lương y, và đã đăng ký đóng BHXH, BHYT và BHTN cho bác ấy được 7 tháng, nay bác ấy xin nghỉ và có quyết định thôi việc của công ty. Vậy cho em hỏi, sau khi chốt sổ, quyền lợi bác ấy được nhận là gì và cần các giấy tờ thủ tục gì để hưởng các chế độ đó, khi nào thì nhận được trợ cấp..

    - Hiện nay thì công ty em đang chuẩn bị ký tiếp 1 hợp đồng lao động cho 1 bác nữa cũng khá lớn tuổi. Em được biết là BHXH là bắt buộc phải đóng cho người lao động có hợp đồng trên 3 tháng mà không phân biệt độ tuổi. Vậy luật sư cho em hỏi thông tin em tìm hiểu có đúng không? Vì các bác ấy khá lớn tuổi và có đóng bảo hiểm thì cũng không hưởng được quyền lợi bao nhiêu nữa, vậy cho em hỏi là có thể không tham gia đóng BHXH bắt buộc hay không? Và có thể thay thế bằng 1 loại bảo hiểm khác cho phù hợp như bảo hiểm nhân thọ có được không ạ!

    Rất mong nhận được tư vấn từ các chuyên gia, em xin chân thành cảm ơn!

     

    _Thắm_

     

     

     

     
    3193 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #342695   05/09/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Bạn không nói rõ bác lớn tuổi cụ thể là bao nhiêu? Theo quy định nếu nam 60 tuổi, nữ 55 tuổi là tuổi nghỉ hưu thì nếu công ty ký HĐ với đối tượng này thì không hưởng các chế độ BHXH như NLĐ trong tuổi làm việc ( chưa đến tuổi nghỉ hưu).

    Khi đó công ty có thể mua bảo hiểm 24/24, BHYT cho NLĐ.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #342884   06/09/2014

    nguyenthitham238
    nguyenthitham238

    Female
    Sơ sinh

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:13/05/2012
    Tổng số bài viết (16)
    Số điểm: 455
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 3 lần


    Cảm ơn Luật sư đã trả lời. Chú ấy năm nay đã 61 tuổi rồi thưa luật sư. Nếu đóng bảo hiểm thì sẽ hưởng như thế nào, nếu như không đóng nữa thì có vi phạm gì không ạ?

     
    Báo quản trị |  
  • #343010   07/09/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 809 lần


    @ LS:

    LS trả lời nặng theo ý chủ quan của LS quá, không có căn cứ pháp lý nào cả ----> sai luật.

    @ nguyenthitham238.

    Dù người lao động đó đã 61 tuổi, nhưng nếu không phải là người đang hưởng lương hưu thì vẫn phải đóng BHXH bắt buộc bạn nhé. Riêng BHTN thì chỉ phải đóng khi HĐLĐ có thời hạn 12 tháng trở lên. Đã gọi là bắt buộc thì không thể dùng loại hình bảo hiểm khác để thay thế được, làm như vậy là trái luật. Tuy nhiên nếu không bị cơ quan BHXH phát hiện thì cũng không sao.

    Nếu người đó đang hưởng lương hưu thì mới không phải đóng BHXH bắt buộc, mà đơn vị bạn trả khoản tiền BHXH cho người đó luôn cùng với lương.

    Khi người lao động không làm việc và đóng BHXH nữa thì hưởng chế độ BHXH một lần như mọi trường hợp nghỉ việc khác thôi.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ