DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Tư vấn đòi lại quyền lợi khi nghỉ việc

Em đang gặp 1 tình huống khá éo le và cũng biết làm thế nào để đòi lại quyền lợi của mình nên rất cần sự tư vấn của anh/chị luật sư ạ.
 
Em ký hợp đồng thử việc với 1 công ty cung cấp nhân lực A từ ngày 11-12-2018. Trong hợp đồng thử việc có điều khoản sau khi kết thúc 2 tháng thử việc em sẽ được ký hợp đồng có thời hạn là 12 thấng. Và công ty A kí kết hơp đồng cung cấp nhân sự cho công ty B và điều em sang bên B làm dự án ở đó. Cho đến ngày 11-2-2019 đã xong 2 tháng thử việc. Phía bên B ban đầu cũng đã phản hồi với công ty A là em đạt yêu cầu thử việc. Tuy nhiên về hợp đồng chính thức của em và công ty A cũng chưa được kí. Và em cũng đã làm việc bình thường từ ngày 11-2 đến 21/2/2019. Ngày 21/2/2019 công ty B đột ngột thông báo do cắt giảm nhân sự nên sẽ chấm dứt hợp đồng nhân sự trước thời hạn với công ty A đến hết tháng 2/2019. Phía bên A hiện tại chưa có dự án phù hợp để điều chuyển em sang dự án khác. 
 
Vậy nếu bây giờ bên A chấm dứt hợp đồng với em thì em có được bồi thường và quyền lợi gì không ạ?
  •  1854
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…