DanLuat 2015

Tư vấn cho người lao động

Chủ đề   RSS   
  • #199965 10/07/2012

    bibong2012

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/07/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tư vấn cho người lao động

    Chúng tôi tập thể người lao động ở một công ty cổ phần xin được sự tư vấn của Luật sư:
    Công ty chúng tôi trước đấy là một công ty nhà nước năm 2005 chuyển sang công ty cổ phần 100% vốn cổ đông. Chúng tôi đều là cổ đông sáng lập của công ty từ năm 1990 đến nay hoạt động kinh doanh đều là là hình thức khoán quản cho người lao động, đất vẫn là đất thuê của nhà nước mà người lao đông phải tự nộp tiền thuế đất cho nhà nước hàng năm chứ không được sự hỗ trợ nào của công ty.
    Vì sự phát triển của công ty đến năm 2010 một số cổ đông chúng tôi đã chuyển quyền sở hữu cổ phiếu của mình cho một cổ đông pháp nhân và hiện tại chỉ còn là người lao động.
    Nay công ty chúng tôi đã cho một đối tác khác thuê lại mặt bằng mà chúng tôi đang kinh doanh để xây siêu thị.
    Vậy xin hỏi, khi chúng tôi bị thu quầy bán hàng để bàn giao mặt bằng thì người lao động sẽ được hưởng về chế độ ra sao?
     Hướng giải quyết của công ty chúng tôi với người lao động sau khi nhường lại mặt bằng mà chúng tôi KD mấy chục năm nay là:
    -  Nếu ai muốn ở lại công ty thì công ty bố trí việc làm.
    -  Nếu ai muốn về hưu thì nghỉ hưu.
    -  Nếu ai muốn vào siêu thị thì công ty sẽ đàm phán với đối tác sau khi xây dựng xong siêu thị thì sẽ vào làm trong siêu thị.

    Các địa điểm khác mà công ty chúng tôi có thể bố trí việc làm cho người lao đông là nằm giải rác trong toàn tỉnh. Do công ty chúng tôi có các khu vực KD trong một số huyện.Vì vậy điều kiện này người lao động chúng tôi không ai ở lại công ty nên công ty chấm dứt hợp đồng lao động với chúng tôi( Hợp đồng lao động chúng tôi là hợp đồng không xác đinh thời hạn)
    Sau khi nhượng lại mặt bằng và chấm dứt hợp đồng lao động với công ty thì chúng tôi sẽ được hưởng chế độ chính sách như thế nào? Về hàng hóa KD của từng lao động sẽ được giải quyết ra sao?
    Nếu công ty chúng tôi và đối tác muốn lấy lại mặt bằng nơi chúng tôi đã KD mấy chục năm nay và tự nộp thuế đất cho nhà nước thì người lao đông chúng tôi có đước hưởng quyền lợi gì không?
    Tất cả người lao động chúng tôi có người còn 4 đến 5 năm, có người còn 7- 8 năm nữa đến tuổi về hưu, có một số người còn trẻ. Vậy xin  tư vấn cho chúng tôi.
    Chúng tôi rất mong sự tư vấn sớm. Xin trân thành cám ơn!

     
    1689 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #217921   04/10/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào bạn!

    Sao đất Cty thuê mà người lao động trả tiền thuê đất? Mình không hiểu lắm!

    Việc cty cho thuê lại mặt bằng, quầy quán không làm thay đổi quan hệ hợp đồng lao động giữa người lao động và công ty.

    Tôi chưa rõ trường hợp này thuộc vấn để thay đỏi cơ cấu tổ chức sản xuất hay chấm dứt hợp đồng lao động nên khó xác định chế độ. Riêng cô chú nào đủ điều kiện nghỉ hưu thì làm thủ tục nghỉ hưu. Những trường hợp khác bạn thông tin rõ hơn đẻ thảo luận tiếp.

    Thân./.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-