Kính chào Luật sư. Đơn vị tôi có một lao động đã làm việc được trên 20 năm. Hiện lao động này vừa được chuyển sang một công việc khác với mức đóng BHXH theo hệ số 3,75. Trước đó đã đóng theo mức 4,05 được 02 năm. Theo nguyện vọng của người lao động đề nghị vẫn được tiếp tục đóng BHXH theo mức cũ là 4,05 (phần chênh lệch 0,3 người lao động sẽ đóng toàn bộ). Tiền lương của người lao động và các quyền lợi khác vẫn theo hệ số 3,75. Như vậy theo Pháp luật hiện hành người lao động và đơn vị sử dụng lao động có thỏa thuận thực hiện được không.