DanLuat 2015

Từ 1/5/2013, không còn “lương tối thiểu chung”?

Chủ đề   RSS   
  • #271824 26/06/2013

    phamthanhhuu
    Top 25
    Male
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:20/07/2012
    Tổng số bài viết (3455)
    Số điểm: 97195
    Cảm ơn: 397
    Được cảm ơn 4069 lần


    Từ 1/5/2013, không còn “lương tối thiểu chung”?

    Lương tối thiểu chung là mức lương thấp nhất do Chính phủ công bố ở từng thời kỳ được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang và người lao động làm việc ở các cơ quan, đơn vị, tổ chức trong Cơ quan nhà nước, lực lượng vũ trang, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội; đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; đơn vị sự nghiệp của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;  Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu được tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật doanh nghiệp.

    Bộ luật lao động 1994 có đề cập đến lương tối thiểu chung và trao quyền quyết định cho Chính phủ công bố mức lương này trong từng thời kỳ sau khi lấy ý kiến của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam và đại diện của người sử dụng lao động. Tuy nhiên, Bộ Luật lao động 2012 được Quốc hội thông qua ngày 18/6/2012 và có hiệu lực kể từ 1/5/2013 thì không nhắc đến lương tối thiểu chung.

    Điều 56  Bộ Luật lao động 1994

    Chính phủ quyết định và công bố mức lương tối thiểu chung, mức lương tối thiểu vùng, mức lương tối thiểu ngành cho từng thời kỳ sau khi lấy ý kiến Tổng liên đoàn lao động Việt Nam và đại diện của người sử dụng lao động.

    Phải chăng “lương tối thiểu chung” đã bị quốc hội bỏ bên lề pháp luật?

    Hiện tại, trên thực tế “lương tối thiểu chung” được thực hiện theo Nghị định 31 với mức 1.05 triệu đồng/tháng.

    Tại Nghị quyết 32 ngày 10/11/2012 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2013 Quốc hội giao cho Chính phủ điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu chung lên 1,15 triệu đồng/tháng kể từ 01/7/2013.

    Khoản 5 điều 2 Nghị quyết 32

    Điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu từ 1,05 triệu đồng/tháng lên 1,15 triệu đồng/tháng, điều chỉnh lương hưu và trợ cấp ưu đãi người có công tăng bằng tỷ lệ tăng lương tối thiểu từ ngày 01/7/2013.

    Ngày 24/6 vừa qua, tại cuộc họp báo thường kỳ, Bộ Nội vụ thông báo kết quả hoạt động 6 tháng đầu năm và khẳng định, việc tăng thêm 100.000 đồng tiền lương tối thiểu vào tháng 7 tới vẫn được thực hiện theo lộ trình.

    Chỉ còn vài ngày nữa là hết tháng 6, nhưng hiện nay vẫn chưa có văn bản điều chỉnh về việc nâng mức lương tối thiểu chung. Vậy kể từ 1/7 tới sẽ áp dụng lương tối thiểu chung như thế nào?

    Có thể Bộ Nội vụ sẽ ban hành công văn hướng dẫn tạm thời khi chưa có Nghị định điều chỉnh tăng lương tối thiểu chung.

    Song nếu Nghị định mới ra đời quy định về lương tối thiểu chung thì Nghị định này sẽ căn cứ vào Bộ luật nào? Trong khi Bộ luật lao động cũ đã hết hiệu lực, còn Bộ luật lao động hiện hành thì không nhắc đến lương tối thiểu chung.

    Cập nhật bởi phamthanhhuu ngày 26/06/2013 09:29:45 SA

    "Hãy sống như bạn chỉ còn một ngày để sống, hãy làm việc như bạn chỉ còn một ngày để làm việc, hãy yêu như bạn chưa từng yêu và chỉ có một lần để được yêu"

    Email: thanhhuu050690@gmail.com

     
    7926 | Báo quản trị |  
    6 thành viên cảm ơn phamthanhhuu vì bài viết hữu ích
    baygio (02/07/2013) tourinn (27/06/2013) khuyenkttc-gn (26/06/2013) danusa (26/06/2013) HMTC (26/06/2013) ntdieu (26/06/2013)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #271834   26/06/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13387)
    Số điểm: 92441
    Cảm ơn: 3019
    Được cảm ơn 4646 lần
    SMod

    Trong luật bảo hiểm xã hội lại có nói tới lương tối thiểu chung, cụ thể mức

    6. Mức lương tối thiểu chung là mức lương thấp nhất do Chính phủ công bố ở từng thời kỳ (trích điều 3)

    Có khá nhiều quy định về hưởng chế độ của BHXH liên quan đến mức lương này, chẳng hạn mức đóng BHXH tối đa bằng 20 lần LTTC, mức đóng BHXH tự nguyện thấp nhất bằng LTTC, chế độ trợ cấp 1 lần của BH thai sản là 2 tháng LTTC.

    Nói chung là rối

     
    Báo quản trị |  
    4 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    phamthanhhuu (26/06/2013) danusa (26/06/2013) khuyenkttc-gn (26/06/2013) chungnguyenvan (06/07/2013)
  • #271843   26/06/2013

    phamthanhhuu
    phamthanhhuu
    Top 25
    Male
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:20/07/2012
    Tổng số bài viết (3455)
    Số điểm: 97195
    Cảm ơn: 397
    Được cảm ơn 4069 lần


    Thật sự không thể lý giải tại sao Quốc hội lại bỏ Lương tối thiểu chung ra khỏi Bộ Luật lao động 2012.  Khả năng là quên, thiếu xót là hiếm lắm. Vậy là chủ ý của Quốc hội, vậy tại sao mà thế ta?

    "Hãy sống như bạn chỉ còn một ngày để sống, hãy làm việc như bạn chỉ còn một ngày để làm việc, hãy yêu như bạn chưa từng yêu và chỉ có một lần để được yêu"

    Email: thanhhuu050690@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn phamthanhhuu vì bài viết hữu ích
    khuyenkttc-gn (26/06/2013)
  • #271871   26/06/2013

    danusa
    danusa
    Top 25
    Female
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (2742)
    Số điểm: 29331
    Cảm ơn: 725
    Được cảm ơn 1058 lần


    Có khi nào do Quốc hội quên mất lương tối thiểu chung không? Hay là quyết định chuyển từ lương tối thiểu chung thành một cụm từ nào khác?

    Luật có hiệu lực từ ngày 1/5/2013 rồi mà hiện nay mình thấy nhiều vấn đề rất cần hướng dẫn chi tiết lại chưa có Thông tư hay Nghị định nào..

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn danusa vì bài viết hữu ích
    khuyenkttc-gn (26/06/2013)
  • #271873   26/06/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13387)
    Số điểm: 92441
    Cảm ơn: 3019
    Được cảm ơn 4646 lần
    SMod

    Không biết kỳ họp quốc hội lần này, bác Chuyền có được chất vấn về mấy vấn đề này không nhỉ. Lâu nay không theo dõi tin tức QH, hic :-P

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    khuyenkttc-gn (26/06/2013)
  • #271905   26/06/2013

    phamthanhhuu
    phamthanhhuu
    Top 25
    Male
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:20/07/2012
    Tổng số bài viết (3455)
    Số điểm: 97195
    Cảm ơn: 397
    Được cảm ơn 4069 lần


    Cũng có thể Quốc hội có dụ ý gì về "lương tối thiểu chung" và muốn tách nó thành một Pháp lệnh riêng để điều chỉnh chăng?

    "Hãy sống như bạn chỉ còn một ngày để sống, hãy làm việc như bạn chỉ còn một ngày để làm việc, hãy yêu như bạn chưa từng yêu và chỉ có một lần để được yêu"

    Email: thanhhuu050690@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn phamthanhhuu vì bài viết hữu ích
    khuyenkttc-gn (26/06/2013)
  • #271909   26/06/2013

    Unjustice
    Unjustice
    Top 50
    Lớp 10

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/06/2010
    Tổng số bài viết (1342)
    Số điểm: 14949
    Cảm ơn: 152
    Được cảm ơn 1046 lần


    Chào bạn Hữu,

    Thì nó được quy định tại Luật BHXH rồi còn gì (như chị Diệu trích dẫn) và nó cũng chỉ được áp dụng để tính toán các khoản chi liên quan đến BHXH thôi, chứ còn lương tối thiểu chi trả cho người lao động thì áp dụng lương tối thiểu vùng hoặc lương tối thiểu ngành chứ đâu có áp dụng lương tối thiểu chung.

    Có lẽ thấy chế định này thuộc phạm trù điều chỉnh của Luật BHXH nên các nhà làm luật đã lấy nó ra khỏi Bộ Luật Lao động,. Mình đoán thế 

    Thân.

    Luật được sinh ra để phục vụ con người chứ không phải để cai trị.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Unjustice vì bài viết hữu ích
    khuyenkttc-gn (26/06/2013)
  • #271928   26/06/2013

    phamthanhhuu
    phamthanhhuu
    Top 25
    Male
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:20/07/2012
    Tổng số bài viết (3455)
    Số điểm: 97195
    Cảm ơn: 397
    Được cảm ơn 4069 lần


    Unjustice viết:

    Thì nó được quy định tại Luật BHXH rồi còn gì (như chị Diệu trích dẫn) và nó cũng chỉ được áp dụng để tính toán các khoản chi liên quan đến BHXH thôi, chứ còn lương tối thiểu chi trả cho người lao động thì áp dụng lương tối thiểu vùng hoặc lương tối thiểu ngành chứ đâu có áp dụng lương tối thiểu chung.

    Có lẽ thấy chế định này thuộc phạm trù điều chỉnh của Luật BHXH nên các nhà làm luật đã lấy nó ra khỏi Bộ Luật Lao động,. Mình đoán thế 

    Cách suy đoán của anh cũng có lý, lúc đầu e cũng nghĩ thế nhưng sau xem lại thì Nghị định 31 quy định về lương tối thiểu chung không căn cứ vào luật BHXH anh à!

    "Hãy sống như bạn chỉ còn một ngày để sống, hãy làm việc như bạn chỉ còn một ngày để làm việc, hãy yêu như bạn chưa từng yêu và chỉ có một lần để được yêu"

    Email: thanhhuu050690@gmail.com

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-