Từ 1/1/2020: Dự kiến thay đổi về lương và Vùng khi áp dụng mức lương tối thiểu

Chủ đề   RSS   
  • #523290 17/07/2019

    TuyenBig
    Top 100
    Female
    Lớp 12

    Bắc Kạn , Việt Nam
    Tham gia:27/03/2018
    Tổng số bài viết (569)
    Số điểm: 19645
    Cảm ơn: 24
    Được cảm ơn 713 lần


    Từ 1/1/2020: Dự kiến thay đổi về lương và Vùng khi áp dụng mức lương tối thiểu

    Từ 1/1/2020: Những thay đổi về lương và Vùng khi áp dụng mức lương tối thiểu

    Là nội dung tại dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

    Mức lương tối thiểu trên (tăng từ 150.000 đồng - 240.000 đồng so với mức hiện hành năm 2019, tương ứng với mức tăng từ 5,1% - 5,7% tùy theo từng vùng, mức bình quân tăng 5,5%), mức tăng này bảo đảm bù trượt giá sinh hoạt dự kiến khoảng 3,5 - 4% và cải thiện theo mức tăng năng suất lao động xã hội khoảng 1,5% - 2%, cao hơn mức sống tối thiểu 0,3%. Cụ thể như sau:

    a) Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I. (tăng 240.000 đồng)

    b) Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II. (tăng 210.000 đồng)

    c) Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III. (tăng 180.000 đồng)

    d) Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV. (tăng 150.000 đồng)

    Có 5/63 địa phương đề nghị điều chỉnh một số địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng, cụ thể:

    - Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Phước đề nghị điều chỉnh từ vùng III lên vùng II đối với huyện Đồng Phú;

    - Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa đề nghị điều chỉnh từ vùng IV lên vùng III đối với các huyện Đông Sơn, Quảng Xương;

    - Ủy ban nhân dân tỉnh Nghệ An đề nghị điều chỉnh từ vùng IV lên vùng III đối với các huyện Nghi Lộc, Phú Giáo và thị xã Cửa Lò;

    - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Thọ đề nghị điều chỉnh từ vùng IV lên vùng III đối với huyện Cẩm Khê;

    - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bến Tre đề nghị điều chỉnh từ vùng III lên vùng II đối với thành phố Bến Tre và huyện Châu Thành, vùng IV lên vùng III đối với các huyện Ba Tri, Bình Đại, Mỏ Cày Nam.

    Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2020. Nghị định 157/2018/NĐ-CP

    Xem chi tiết dự thảo tại file đính kèm

     
    18306 | Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn TuyenBig vì bài viết hữu ích
    DongPhuong1605 (31/10/2019) enychi (19/07/2019) ThanhLongLS (17/07/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #527220   31/08/2019

    Tăng lương tối thiểu quả thực áp lực cho doanh nghiệp, nhưng đó là động lực cho người lao động để có điều kiện cống hiến vào sự phát triển của doanh nghiệp. Mức tăng này đáp ứng mức sống tối thiểu của người lao động. Đây là điều hết sức phấn khởi với người lao động. Trong nhiều năm qua mình thấy chưa bao giờ tiền lương tối thiểu đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu. Năm nay là lần đầu tiên mình thấy lương tối thiểu có khả năng đáp ứng được nhu cầu sống tối thiểu.

     
    Báo quản trị |