Từ 01/07/2020: Thêm nhiều trường hợp được tuyển dụng vào công chức qua xét tuyển

Chủ đề   RSS   
  • #534981 13/12/2019

    TuyenBig
    Top 100
    Female
    Lớp 12

    Bắc Kạn , Việt Nam
    Tham gia:27/03/2018
    Tổng số bài viết (645)
    Số điểm: 22792
    Cảm ơn: 24
    Được cảm ơn 781 lần


    Từ 01/07/2020: Thêm nhiều trường hợp được tuyển dụng vào công chức qua xét tuyển

     

    Là một trong những nội dung nổi bật được quy định tại Luật cán bộ, công chức và luật viên chức sửa đổi 2019 (có hiệu lực từ 01/07/2020).

    Về phương thức tuyển dụng công chức:

    Theo quy định hiện hành: Người có đủ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức theo quy định tại khoản 1 Điều 36 của Luật cán bộ công chức 2008 này cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì được tuyển dụng thông qua xét tuyển.

    Luật sửa đổi, bổ sung có hiệu lực có hiệu lực từ 01/07/2020 thì ngoài thi tuyển, Luật còn bổ sung thêm hình thức xét tuyển được thực hiện theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức đối với từng nhóm:

    - Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng;

    - Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương cử đi học.

    Ngoài hình thức tuyển dụng thông qua thi tuyển và xét tuyển người đứng đầu cơ quan quản lý công chức còn có thể tiếp nhận các trường hợp:

    - Viên chức công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập;

    - Cán bộ, công chức cấp xã;

    - Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân; người làm công tác cơ yếu nhưng không phải là công chức;

    - Tiếp nhận để bổ nhiệm làm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý với người đang là Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch và thành viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng trong doanh nghiệp Nhà nước…

    - Người đã từng là cán bộ, công chức sau đó được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển giữ các vị trí công tác không phải là cán bộ, công chức tại các cơ quan, tổ chức khác.

     

     
    12307 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #536189   31/12/2019

    Về vấn đề thêm các trường hợp được tuyển dụng vào công chức qua xét tuyển, theo quan điểm của mình việc quy định như vậy sẽ mở ra hướng mới mới cho những cá nhân có nguyện vọng vào biên chế nhà nước, tuy nhiên các quy định sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc hay nhà khoa học trẻ tài năng rất khó để họ có định hướng vào biên chế nhà nước.

     
    Báo quản trị |  
  • #543909   20/04/2020

    maithithuyvan97
    maithithuyvan97
    Top 500
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/03/2020
    Tổng số bài viết (222)
    Số điểm: 1385
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 12 lần


    Nhà nước đã có thêm những đặc ân cho những người xứng đáng. Và họ cũng xứng đáng để được nhận được những đặc ân đó. Theo mình thì với quy định như thế này thì những người đi sau khi có nguyện vọng vào biên chế nhà nước thì họ sẽ có tinh thần và sẽ nổ lực phấn đấu để đạt được nó. 

     
    Báo quản trị |  
  • #549688   22/06/2020

    hosyhieu20
    hosyhieu20
    Top 500
    Chồi

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:02/05/2020
    Tổng số bài viết (184)
    Số điểm: 1325
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 9 lần


    Đây là cách mà nhà nước tìm kiếm và tận dụng nhân tài. Việt Nam những năm gần đây bị rơi vào tình trạng chảy máu nhân tài. Nhiều người giỏi đều ra nước ngoài sinh sống và làm việc. Một phần là nhà nước mình chưa có được sự ưu ái cho những người này, phần nữa là chế độ đãi ngộ chưa thực sự thu hút được những tài năng ở lại.

     
    Báo quản trị |  
  • #549719   23/06/2020

    maithithuyvan97 viết:

    Nhà nước đã có thêm những đặc ân cho những người xứng đáng. Và họ cũng xứng đáng để được nhận được những đặc ân đó. Theo mình thì với quy định như thế này thì những người đi sau khi có nguyện vọng vào biên chế nhà nước thì họ sẽ có tinh thần và sẽ nổ lực phấn đấu để đạt được nó. 

    Sao lại gọi là "đặc ân" nhỉ? Ở đây, đâu có ban phát hay ân nghĩa gì đâu, chỉ là quy định mở rộng thêm phạm vi tuyển dụng cho những người muốn vào làm việc tại cơ quan nhà nước.

     
    Báo quản trị |  
  • #549747   23/06/2020

    TranThao0902
    TranThao0902
    Top 500
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/03/2020
    Tổng số bài viết (197)
    Số điểm: 1165
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 9 lần


    Phải có những quy định như thế này thì nhiều người tài mới sẵn sàng về làm công chức và cống hiến cho đất nước. Chế độ lương thưởng phù hợp thì mới thu hút được người tài, tránh trường hợp chảy máu chất xám. Do đó mình thấy nên có những chế độ đãi ngộ cụ thể, phải xứng đáng, thu hút hơn nữa thì mới có nhiều người tài về làm việc.

     
    Báo quản trị |  
  • #549759   23/06/2020

    Việc mở rộng những trường hợp được tuyern dụng vào công chức đã tạo cơ hội cho những người thật sự có tài muốn làm việc tại cơ quan Nhà nước. Từ đó giúp công tác hành chính, quản lý Nhà nước có hiệu quả hơn, tạo điều kiện cho sự phát triển kinh tế xã hội...

     
    Báo quản trị |  
  • #549796   24/06/2020

    maithithuyvan97
    maithithuyvan97
    Top 500
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/03/2020
    Tổng số bài viết (222)
    Số điểm: 1385
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 12 lần


    Cảm ơn bạn vì sự góp ý về cách sử dụng từ của mình. Mình sẽ chú ý hơn để sử dụng từ ngữ chính xác và phù hợp hơn. 

     
    Báo quản trị |