Từ 01/01/2009, luật Lao động sẽ bỏ chế độ Trợ cấp thôi việc?

Chủ đề   RSS   
  • #11240 04/12/2009

    ThanhMai2000



    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:27/08/2008
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 1690
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Từ 01/01/2009, luật Lao động sẽ bỏ chế độ Trợ cấp thôi việc?


    Tôi nghe nói từ 01/01/2009, luật Lao động sẽ bỏ chế độ Trợ cấp thôi việc đối với người lao động khi thôi việc.
    Điều này có đúng không?
    Quyền lợi của người lao động sẽ được đảm bảo như thế nào trong trường hợp này?
     
    75924 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

5 Trang <12345>
Thảo luận
  • #34362   11/02/2009

    anna73
    anna73

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:26/11/2008
    Tổng số bài viết (38)
    Số điểm: 440
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Nghị định 127/2008/ND-CP quy định về chế độ bảo hiểm thất nghiệp

    1) Liên quan Nghị định 127/2008-NĐCP quy định về chế độ bảo hiểm thất nghiệp.
        Có thông tin cho rằng, vì từ 1/1/2009 về sau, người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp, nên sẽ không có trợ cấp thôi việc nữa.
        Vậy nên người sử dụng lao động nếu không thanh toán ngay trợ cấp thôi việc cho người lao động ngay thời điểm này, mà chờ đến 
        khi người lao động nghỉ việc mới thanh toán 1 lần, thì Doanh nghiệp phải trợ cấp thôi việc theo mức lương cơ bản tại thời điểm nghỉ,
        chứ không phải mức lương tại thời điểm trước 1/1/2009.
        Xin hỏi : Có quy định , văn bản nào hướng dẫn mức để làm căn cứ trả trợ cấp thôi việc là mức lương cơ bản tại thời điểm nghỉ, hay là mức cơ bản lương trước 1/1/2009 ?

    2) Đã có văn bản nào hướng dẫn chi tiết tiến hành thủ tục đăng ký bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động chưa?

    Em rất mong được tư vấn giúp đỡ.
    Xin cám ơn.
     
    Báo quản trị |  
  • #34363   19/12/2008

    hanoithu66
    hanoithu66
    Top 150
    Lớp 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2008
    Tổng số bài viết (528)
    Số điểm: 2620
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 52 lần


    Chào bạn,
    1. Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt HĐLĐ, bao gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ và phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có). Do vậy nếu bạn hiểu căn cứ trả trợ cấp thôi việc là mức lương cơ bản tại thời điểm nghỉ hay là mức cơ bẩn lương trước 1/1/2009  là chưa đúng. Ban có thể tham khảo chi tiết về cách tính và trả trợ cấp thôi việc tại TT 21/2003/TT-BLĐTBXH.

    2. Đối với BH thất nghiệp thì hiện nay mới chỉ có quy định tại Luật BHXH, NĐ 27/2008/NĐ-CP như bạn đã đề cập. Văn bản hướng dẫn chi tiết về thủ tục đăng ký BH thất nghiệp thì phải chờ thông tư hướng dẫn của Bộ LĐTBXH. Hy vọng là Bộ có thể ban hành trong thời gian sớm nhất.
    Thân mến.

     
    Báo quản trị |  
  • #34364   19/12/2008

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 430 lần
    Lawyer

    Điều 41, Nghị định 127/2008 đã trả lời câu 1 của bạn anna73 rồi còn gì, sao phải hỏi nữa nhỉ?

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  
  • #34365   09/02/2009

    qtgqn
    qtgqn

    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:18/11/2008
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hoi them về đối tượng đóng BHTN

    1/ Nếu doanh nghiệp có ít hơn 10 và ngưoi lao động và tự nguyện xin đóng BHTN thì có thực hiện được không?
    2/ Nếu người lao động được ký HĐ làm việc dưới dưới 12 tháng xin đóng BHTN có được không?
    Rất mong được tư vấn gúp!

     
    Báo quản trị |  
  • #34366   09/02/2009

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 75
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6499
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 36 lần


    - Hiện tại chưa có văn bản hướng dẫn việc đóng BHTN theo dạng NLĐ tự nguyện.
    - Tại điểm 1.1 Thông tư số 04/2008/TT-BLĐTBXH: " Số lao động được người sử dụng lao động sử dụng từ mười (10) người lao động trở lên, bao gồm: số lao động Việt Nam đang thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng; hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên" Vậy HĐLĐ dưới 12 tháng đến đủ 3 tháng vẫn tham gia BHTN.
     
    Báo quản trị |  
  • #34367   10/02/2009

    bazensolo
    bazensolo

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/12/2008
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    thai_sld viết:
    - Hiện tại chưa có văn bản hướng dẫn việc đóng BHTN theo dạng NLĐ tự nguyện.
    - Tại điểm 1.1 Thông tư số 04/2008/TT-BLĐTBXH: " Số lao động được người sử dụng lao động sử dụng từ mười (10) người lao động trở lên, bao gồm: số lao động Việt Nam đang thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng; hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên" Vậy HĐLĐ dưới 12 tháng đến đủ 3 tháng vẫn tham gia BHTN.


    Theo mình hiểu thì điểm 1.1 Thông tư số 04/2008 là để xác định doanh nghiệp có đủ 10 người trở lên để tiến hành đóng BHTN. 10 lao động là bao gồm cả lao động có hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên.

    Còn việc đóng bảo hiểm TN thì chỉ đóng cho lao động có hợp đồng từ đủ 12 tháng trở lên; Lao động có HĐ dưới 12 tháng thì không phải đóng BNTH.

    Hiểu như vậy có đúng không xin các bạn cho ý kiến.

    Thanks
    Bazen
     
    Báo quản trị |  
  • #34368   10/02/2009

    hanoithu66
    hanoithu66
    Top 150
    Lớp 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2008
    Tổng số bài viết (528)
    Số điểm: 2620
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 52 lần


    Tôi đồng ý với ý kiến của bạn bazensolo. Điểm 1.1 của TT 04/2009/TT-BLDTBXH chỉ để tính số lao động làm việc tại một doanh nghiệp.
    Và điều kiện để đóng BH thất nghiệp là:
    - Người lao động phải ký HĐLĐ từ đủ 12 tháng trở lên hoặc HĐ không xác định thời hạn.
    - Người lao động làm việc tại doanh nghiệp có sử dụng từ 10 lao động trở lên (việc xác định số lao động này theo điểm 1.1 của TT 04/2009)

     
    Báo quản trị |  
  • #34369   10/02/2009

    uyennq1979
    uyennq1979

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/12/2008
    Tổng số bài viết (25)
    Số điểm: 160
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Các bạn ơi, vậy nếu mình không đăng ký đóng BHTN cho NLĐ đã tới tuổi về hưu (nhưng vẫn đang làm) thì có vi phạm không? Vì trong luật không nói tới.
     
    Báo quản trị |  
  • #34370   11/02/2009

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 75
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6499
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 36 lần


    Như mình đã trích dẫn: hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên dẫn trích dẫn tại điểm 1.1 thông tư số 04/2009 vẫn phải tham gia BHTN. Riêng lao động là người cao tuổi không phải tham gia bất kỳ loại hình bảo hiểm bắt buộc nào, các chế độ được NLĐ trả vào lương cho NLĐ cao tuổi. theo quy định tại TT số 21/2003/TT-BLĐTBXH Riêng đối với người đã nghỉ hưu, hai bên được ký kết nhiều lần loại hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
     
    Báo quản trị |  
  • #34454   13/03/2009

    sanh
    sanh

    Sơ sinh

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:11/11/2008
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 145
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Bảo hiểm thất nghiệp

    Xin cho hỏi:
    Bảo hiểm thất nghiệp theo Nghị định 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ là bảo hiểm đóng bắt buộc hay không bắt buộc với tất cả mọi đối tượng quy định tại Điều 2 của Nghị định này. Người sử dụng lao động phải có những nghĩa vụ gì đối quy định này?
    Xin cảm ơn !
     
    Báo quản trị |  
  • #34455   03/01/2009

    phuongcn3
    phuongcn3

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:06/10/2008
    Tổng số bài viết (22)
    Số điểm: 135
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bảo hiểm thất nghiệp hướng đi mới !

    Trả lời bạn Sanh như sau: Bảo hiểm thất nghiệp là loại bảo hiểm bắt buộc với tất cả mọi đối tượng quy định tại điều 2 khoản 1 Nghị định 127/2008/NĐ-CP.Cá nhân người lao động có nghĩa vụ đóng 1% bằng tiền lương, tiền công trên 1 tháng.

     
    Báo quản trị |  
  • #34456   06/01/2009

    tiphuong
    tiphuong

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/10/2008
    Tổng số bài viết (14)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bảo hiểm thất nghiệp


    vậy theo diều 3 của Nghị định 127/2008/ND-CP, những doanh nghiệp có tổng số lao động dưới 10 người thì sao?
     
    Báo quản trị |  
  • #34457   16/01/2009

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 75
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6499
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 36 lần


    Thì đương nhiên không phải tham gia BHTN nhưng phải tham gia BHXY, BHYT.
     
    Báo quản trị |  
  • #34458   16/01/2009

    hanoithu66
    hanoithu66
    Top 150
    Lớp 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2008
    Tổng số bài viết (528)
    Số điểm: 2620
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 52 lần


    Đúng là như vậy, nếu doanh nghiệp có tổng số lao động dưới 10 người thì không đóng BHTN. Và theo Nghị quyết mới nhất của Chính phủ thì các doanh nghiệp cũng được chậm nộp các khoản 1% quỹ tiền lương của những người tham gia BH thất nghiệp của 6 tháng đầu năm 2009. Doanh nghiệp phải nộp đầy đủ các khoản này trong 6 tháng cuối năm 2009.

     
    Báo quản trị |  
  • #34459   18/01/2009

    PhanAnhCuong
    PhanAnhCuong
    Top 75
    Lớp 4

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:07/06/2008
    Tổng số bài viết (865)
    Số điểm: 5415
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 22 lần


    hanoithu66 viết:

      Và theo Nghị quyết mới nhất của Chính phủ thì các doanh nghiệp cũng được chậm nộp các khoản 1% quỹ tiền lương của những người tham gia BH thất nghiệp của 6 tháng đầu năm 2009.



    Chào bạn, bạn có thể chỉ giúp tôi cái Nghị quyết mới nhất đó không? Theo kết quả tìm hiểu của tôi thì đến nay mới chỉ có phát biểu của 1 quan chức ở BHXH TP HCM trên 1 bài báo chứ chưa thấy có văn bản chính thức của cấp thẩm quyền về việc đó:

    Thứ Sáu, 09/01/2009, 08:29 (GMT+7)

    Hoãn thu bảo hiểm thất nghiệp

    #5f5f5f; FONT-FAMILY: Arial">TT (TP.HCM) - Ngày 8-1, ông Đỗ Quang Khánh - phó giám đốc Bảo hiểm xã hội TP.HCM - cho biết vừa có hướng dẫn các doanh nghiệp về việc thu bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

    Ông Khánh nói nghị quyết của Chính phủ đã cho phép các doanh nghiệp được chậm nộp 1% mức đóng BHTN sáu tháng đầu năm 2009 và 1% kinh phí công đoàn (đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài). Hai khoản này sẽ được truy thu vào sáu tháng cuối năm 2009.

    Theo quy định, mức thu quỹ BHTN gồm: người lao động nộp 1% từ tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc; người sử dụng lao động nộp 1% trên số tiền lương, tiền công phải trả và 1% từ ngân sách nhà nước. Như vậy, từ tháng một, người lao động vẫn phải đóng 1% tiền lương, tiền công để tham gia BHTN. Nhưng đến nay Bộ Lao động - thương binh và xã hội vẫn chưa có thông tư hướng dẫn cách thu nên Bảo hiểm xã hội VN chưa triển khai thu BHTN. 

     

     
    Báo quản trị |  
  • #34460   19/01/2009

    hanoithu66
    hanoithu66
    Top 150
    Lớp 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2008
    Tổng số bài viết (528)
    Số điểm: 2620
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 52 lần


    PhanAnhCuong: Bạn có thể xem chi tiết tại Nghị Quyết 32/2008/NQ_CP ngày 31/12/2008 - Phiên họp chính phủ thường kỳ tháng 12 năm 2008.

     
    Báo quản trị |  
  • #34461   19/01/2009

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 75
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6499
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 36 lần


    Anh PhanAnhCuong, đây là đường dẫn vào trang Web của Bộ LĐ-TBXH có bài này, em có gọi điện hỏi Thanh tra Bộ tuy nhiên chưa có trả lời chính thức. http://www.molisa.gov.vn/Details.asp?mbien2=203&mbien4=13485&mbien3={CC4C8290-2153-44E6-AB80-2874B2167EAD}
     
    Báo quản trị |  
  • #34462   19/01/2009

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 75
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6499
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 36 lần


    Còn đây là Nghị quyết của Chính phủ: Em đã bôi cữ màu đỏ phía dưới:

    CHÍNH PHỦ

    ----------------

    Số: 32/2008/NQ-CP

     

    CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

    -------------------

    Hà Nội, ngày 31 tháng 12  năm 2008

     

    NGHỊ QUYẾT

    Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 12 năm 2008

    _________________________

    Trong hai ngày 23 và 24 tháng 12 năm 2008, Chính phủ họp phiên thường kỳ tháng 12, thảo luận và quyết nghị các vấn đề sau đây:

    1. Chính phủ nghe Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ trình Báo cáo kiểm điểm sự chỉ đạo điều hành, tình hình thực hiện Quy chế làm việc năm 2008 và Chương trình công tác năm 2009 của Chính phủ; Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư trình Báo cáo tình hình kinh tế- xã hội năm 2008 và kế hoạch phát triển kinh tế- xã hội năm 2009, Báo cáo phương án sử dụng nguồn vốn kích cầu đầu tư; Bộ trưởng Bộ Tài chính trình Báo cáo tình hình thực hiện chính sách ổn định kinh tế vĩ mô tháng 12 và cả năm 2008, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp năm 2009, Báo cáo nguồn kinh phí thực hiện Nghị quyết số 30/2008/NQ-CP của Chính phủ và việc điều chỉnh mức thu phí xăng dầu; Ban Chỉ đạo Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp trình Báo cáo sơ kết mô hình tập đoàn kinh tế; Tổng Thanh tra Chính phủ trình Báo cáo về công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng tháng 12 và cả năm 2008; Bộ trưởng Bộ Nội vụ trình Báo cáo tình hình thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2008 và nhiệm vụ trọng tâm năm 2009.

    Năm 2008, trước những diễn biến phức tạp của tình hình kinh tế thế giới và trong nước, trong từng thời điểm cụ thể, Chính phủ đã đánh giá đúng tình hình, xác định kịp thời mục tiêu, nhiệm vụ để chủ động, linh hoạt trong chỉ đạo, điều hành nhằm thực hiện nhiệm vụ kiềm chế lạm phát, duy trì tăng trưởng hợp lý, ngăn chặn suy giảm kinh tế, ổn định kinh tế vĩ mô và bảo đảm an sinh xã hội. Chính phủ đã đề cao trách nhiệm trước Đảng, Nhà nước và nhân dân, đoàn kết nhất trí và huy động sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị, của toàn thể nhân dân, nỗ lực phấn đấu nhằm đạt được các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra trong tất cả các lĩnh vực.

    Chính vì vậy, việc thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2008 đã đạt những kết quả toàn diện và tích cực. Lạm phát cơ bản được kiềm chế; kinh tế vĩ mô tiếp tục giữ được ổn định; tăng trưởng GDP đạt 6,23%. Lĩnh vực an sinh xã hội được chú trọng và triển khai thực hiện có hiệu quả. Các lĩnh vực giáo dục- đào tạo, y tế, văn hóa, thông tin, khoa học- công nghệ và bảo vệ môi trường được quan tâm nhiều hơn. Cải cách hành chính được đẩy mạnh theo hướng công khai, minh bạch và đơn giản hóa thủ tục. Công tác phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm chống lãng phí có những chuyển biến tích cực. Quốc phòng, an ninh được giữ vững, chính trị xã hội ổn định. Công tác đối ngoại và hợp tác kinh tế quốc tế phục vụ phát triển kinh tế- xã hội được triển khai đồng bộ, đạt nhiều kết quả tích cực. Những thành tựu trên đã góp phần tạo thế và lực mới cho việc thực hiện nhiệm vụ năm 2009 và các năm tiếp theo, củng cố lòng tin của nhân dân vào sự nghiệp đổi mới đất nước.

    Sau một năm thực hiện Quy chế làm việc của Chính phủ, sự chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, trong mọi lĩnh vực công tác đã có nhiều đổi mới; đã phát huy tốt vai trò của tập thể Chính phủ, đề cao đúng mức trách nhiệm cá nhân của người đứng đầu và mỗi thành viên Chính phủ; vai trò, trách nhiệm của cơ quan chủ trì, cơ quan phối hợp trong quá trình chuẩn bị đề án trình Chính phủ được xác định rõ ràng; việc ứng dụng công nghệ thông tin trong hội họp và quản lý được chú trọng hơn. Các quy trình, thủ tục xử lý công việc của Thủ tướng Chính phủ được thực hiện theo hướng nhanh gọn.

    Việc thí điểm mô hình tập đoàn kinh tế đã bám sát Nghị quyết Trung ương 3 (khóa IX) của Đảng, triển khai thận trọng, chặt chẽ và cơ bản đạt được mục tiêu đã đề ra. Các tập đoàn kinh tế đã giữ được vai trò nòng cốt, góp phần quan trọng để Nhà nước điều hành vĩ mô nền kinh tế và thúc đẩy tăng trưởng. Tuy nhiên, trong thời gian tới, việc phát triển theo mô hình tập đoàn kinh tế cần tiếp tục khắc phục những tồn tại, vướng mắc để phát huy hiệu quả cao nhất của nền kinh tế nước ta.

    Bên cạnh những kết quả nêu trên, Chính phủ nghiêm túc phân tích, đánh giá về những hạn chế, yếu kém trong năm 2008 để rút ra những bài học kinh nghiệm cho năm 2009. Việc chỉ đạo, điều hành một số mặt công tác chưa đạt kế hoạch, chưa tận dụng, phát huy hết tiềm năng và lợi thế. Công tác nghiên cứu, phân tích để dự báo tình hình kinh tế chưa tốt, dẫn đến có thời điểm dự báo chưa chính xác và kịp thời. Sự phối hợp giữa các Bộ, ngành còn chậm, nhất là trong việc xử lý các vấn đề liên ngành. Tỷ lệ thực hiện các đề án trong chương trình công tác chưa cao; nhiều Bộ, cơ quan chuẩn bị đề án còn chậm tiến độ. Công tác cải cách hành chính chưa đạt kết quả như mong muốn; các thủ tục hành chính trong đầu tư, xây dựng và phục vụ nhân dân, doanh nghiệp cần tiếp tục phải được rà soát, giảm bớt; việc phân cấp trong quản lý nhà nước còn chậm; hội họp vẫn còn nhiều. Việc cung cấp thông tin cho báo chí, người dân có lúc, có thời điểm chưa kịp thời, đầy đủ.

    Năm 2009, dự báo tình hình kinh tế- xã hội nước ta tiếp tục gặp nhiều khó khăn, thách thức. Tuy nhiên, chúng ta cũng có những thuận lợi và cơ hội nhất định, đó là: môi trường chính trị- xã hội ổn định; các nguồn lực và tiềm năng tăng trưởng còn lớn; thị trường nội địa hơn 86 triệu dân; nguồn vốn trong dân còn nhiều; giá nguyên liệu, thiết bị trên thị trường thế giới đang xuống thấp trong khi chúng ta lại có nhu cầu đầu tư phát triển rất lớn; vốn đầu tư nước ngoài vào nước ta nhiều. Trên cơ sở mục tiêu tổng quát và các nhiệm vụ, chỉ tiêu phát triển kinh tế- xã hội đã được Quốc hội khóa XII, Kỳ họp thứ tư thông qua, Chính phủ xác định nhiệm vụ trọng tâm cấp bách trong năm 2009 là phát huy sức mạnh tổng hợp, nỗ lực phấn đấu ngăn chặn suy giảm kinh tế, duy trì tăng trưởng kinh tế hợp lý (khoảng 6,5%) và bảo đảm an sinh xã hội. Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 30/2008/NQ-CP ngày 11/12/2008 và sẽ ban hành Nghị quyết về những giải pháp chủ yếu chỉ đạo, điều hành thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2009; trong đó, tập trung chỉ đạo 5 nhóm giải pháp chủ yếu là: tháo gỡ khó khăn để kích cầu đầu tư và tiêu dùng; bảo đảm an sinh xã hội và đẩy mạnh xóa đói giảm nghèo; thực hiện chính sách tiền tệ và chính sách tài chính tích cực, hiệu quả; tập trung điều hành quyết liệt, linh hoạt và phù hợp với thực tế tình hình.

    Để thực hiện các giải pháp trên, Chính phủ yêu cầu các Bộ, ngành, địa phương cần làm tốt hơn nữa công tác dự báo để chủ động và kịp thời điều chỉnh nhiệm vụ, giải pháp cho phù hợp với thực tế tình hình; rà soát, sửa đổi, bổ sung kịp thời cơ chế, chính sách để tháo gỡ khó khăn, tạo môi trường thông thoáng cho sản xuất, kinh doanh; có cách làm cụ thể, phù hợp với từng ngành, từng địa phương; tăng cường khâu phối hợp trong tổ chức thực hiện, xử lý công việc; đẩy mạnh việc phân cấp, nhất là phân cấp về đầu tư, cán bộ và kinh phí; thực hiện tốt công tác thông tin tuyên truyền, công khai, minh bạch các cơ chế, chính sách để cho nhân dân hiểu rõ và tạo ra sự thống nhất, đồng thuận trong xã hội.

    Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương cần tiếp tục quán triệt sự lãnh đạo của Đảng, các Nghị quyết của Quốc hội, chấp hành nghiêm sự chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, phát huy tính chủ động, sáng tạo, với tinh thần quyết liệt, tập trung, kịp thời, cụ thể, khẩn trương tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết 30/2008/NQ-CP và Nghị quyết về các giải pháp chủ yếu chỉ đạo, điều hành thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2009, phấn đấu hoàn thành đến mức cao nhất các chỉ tiêu kinh tế - xã hội đã được đề ra.

    Giao Văn phòng Chính phủ tiếp thu ý kiến các thành viên Chính phủ, hoàn chỉnh Báo cáo kiểm điểm sự chỉ đạo, điều hành, tình hình thực hiện Quy chế làm việc năm 2008 và chương trình công tác năm 2009 của Chính phủ, trình Thủ tướng Chính phủ xem xét để ban hành.

    Giao Bộ Kế hoạch và Đầu tư tiếp thu ý kiến các thành viên Chính phủ, hoàn chỉnh Báo cáo tình hình kinh tế - xã hội năm 2008 và kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2009.

    Giao Bộ Kế hoạch và Đầu tư chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính tiếp thu ý kiến các thành viên Chính phủ, hoàn chỉnh phương án sử dụng nguồn vốn kích cầu đầu tư theo hướng hỗ trợ lãi suất cho doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động, trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.

    Giao Ban Chỉ đạo Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp tiếp thu ý kiến các thành viên Chính phủ, hoàn chỉnh Báo cáo sơ kết mô hình tập đoàn kinh tế để Ban Cán sự Đảng Chính phủ trình Bộ Chính trị.

    Giao Bộ Tài chính tiếp thu ý kiến các thành viên Chính phủ, hoàn chỉnh Báo cáo nguồn kinh phí thực hiện Nghị quyết số 30/2008/NQ-CP của Chính phủ, trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.

    Chính phủ nhất trí thông qua việc điều chỉnh mức thu phí xăng dầu theo đề nghị của Bộ Tài chính.

    Chính phủ nhất trí cho phép các doanh nghiệp được chậm nộp các khoản 1% quỹ tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người tham gia bảo hiểm thất nghiệp và 1% phí công đoàn của 6 tháng đầu năm 2009 theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội; doanh nghiệp phải nộp đầy đủ các khoản này trong 6 tháng cuối năm 2009.

    Chính phủ nhất trí thông qua Báo cáo tình hình thực hiện chính sách ổn định kinh tế vĩ mô tháng 12 và cả năm 2008, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp năm 2009, Báo cáo về công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng tháng 12 và cả năm 2008, Báo cáo tình hình thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2008 và nhiệm vụ trọng tâm năm 2009.

    2. Chính phủ nghe Bộ trưởng Bộ Văn hóa- Thể thao và Du lịch trình dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sở hữu trí tuệ; Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ báo cáo tổng hợp ý kiến các thành viên Chính phủ về dự án Luật.

    Luật Sở hữu trí tuệ ban hành năm 2005 đã tạo hành lang pháp lý khuyến khích các hoạt động sáng tạo của nhân dân và hội nhập kinh tế quốc tế. Thời gian qua, so với thực tiễn, Luật Sở hữu trí tuệ vẫn còn một số quy định chưa đáp ứng được yêu cầu bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ hiện nay, chưa phù hợp với luật pháp quốc tế về sở hữu trí tuệ.

    Giao Bộ Văn hóa- Thể thao và Du lịch chủ trì, phối hợp với Bộ Khoa học và Công nghệ, Bộ Tư pháp, Văn phòng Chính phủ và các cơ quan có liên quan tiếp thu ý kiến các thành viên Chính phủ hoàn chỉnh dự án Luật, trình thủ tướng Chính phủ xem xét trước khi trình Quốc hội.

    3. Chính phủ nghe Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông trình dự án Luật Tần số vô tuyến điện; Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ báo cáo tổng hợp ý kiến các thành viên Chính phủ về dự thảo Luật.

    Sự phát triển mạnh mẽ của thông tin vô tuyến trên các mặt dịch vụ, công nghệ và đối tượng hoạt động khai thác và sử dụng tấn số vô tuyến điện trong thời gian qua đòi hỏi cần có những quy định cụ thể chặt chẽ hơn để quản lý hiệu quả và phù hợp với thông lệ quốc tế. Việc ban hành Luật Tần số vô tuyến điện là cần thiết.

    Giao Bộ Thông tin và Truyền thông chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính, Bộ Khoa học và Công nghệ, Bộ Tư pháp, Văn phòng Chính phủ và các cơ quan có liên quan tiếp thu ý kiến của các thành viên Chính phủ hoàn chỉnh dự án Luật, trình Thủ tướng Chính phủ xem xét trước khi trình Quốc hội.

    4. Chính phủ nghe Tổng Thanh tra Chính phủ trình dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thanh tra; Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ báo cáo tổng hợp ý kiến các thành viên Chính phủ về dự thảo Luật.
    Thực hiện Luật Thanh tra năm 2008, công tác thanh tra trong thời gian qua đã có nhiều tiến bộ. Các cơ quan thanh tra đã góp phần phát hiện xử lý nhiều sai phạm, thu hồi khối lượng lớn tài sản thất thoát cho Nhà nước. Mặc dù vậy, qua 4 năm thực hiện, Luật đã bộc lộ những hạn chế, không phù hợp về chức năng, nhiệm vụ và tổ chức. Hoạt động thanh tra còn trùng lặp, chồng chéo, gây ảnh hưởng đến các đối tượng thanh tra, đặc biệt là doanh nghiệp. Dự thảo lần này cần tập trung làm rõ các loại hình thanh tra, chức năng, nhiệm vụ của các tổ chức thanh tra.

    Giao Thanh tra Chính phủ chủ trì, phối hợp với Bộ Tư pháp, Văn phòng Chính phủ và các cơ quan liên quan tiếp thu ý kiến các thành viên Chính phủ hoàn chỉnh dự án Luật, trình Chính phủ xem xét, quyết định trước khi trình Quốc hội./.

    Nơi nhận:

    - Ban Bí thư Trung ương Đảng;

    - Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;

    - Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;

    - Văn phòng BCĐTW về phòng, chống tham nhũng;

    - HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc TW;

    - Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;

    - Văn phòng Chủ tịch nước;

    - Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;

    - Văn phòng Quốc hội;        

    - Toà án nhân dân tối cao;

    - Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;

    - Kiểm toán Nhà nước;

    - Ủy ban Giám sát tài chính quốc gia;

    - Ngân hàng Chính sách xã hội;

    - Ngân hàng Phát triển Việt Nam;

    - UBTW Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;

    - Cơ quan Trung ương của các đoàn thể;

    - VPCP: BTCN, các PCN, các Vụ, Cục, đơn vị  

       trực thuộc, Công  báo;

    - Lưu: Văn thư, TH (5b).

    TM. CHÍNH PHỦ

     THỦ TƯỚNG

     

    (Đã ký) 

     Nguyễn Tấn Dũng

     

         

     
    Báo quản trị |  
  • #34463   19/01/2009

    PhanAnhCuong
    PhanAnhCuong
    Top 75
    Lớp 4

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:07/06/2008
    Tổng số bài viết (865)
    Số điểm: 5415
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 22 lần


    Cảm ơn 2 bạn!
    Mời 2 bạn sang Cà fe Quán, ta thảo luận tiếp về chủ đề này!
     
    Báo quản trị |  
  • #34464   16/02/2009

    NGOQUOCDAT
    NGOQUOCDAT

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/02/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    đóng bảo hiểm thất nghiệp trong cơ quan nhà nước

    chào ! cho tôi hỏi hiện nay tôi làm việc trong một cơ quan nhà nước tương đương sở thuộc UBND Tp, vậy tôi xin hỏi hiện nay tôi và cơ quan có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không (cơ quan tôi sử dụng trên 10 lao động...)? cảm on nhiều!
     
    Báo quản trị |