Điều 63 Bộ luật lao động đã quy định Các chế độ phụ cấp, tiền thưởng, nâng bậc lương, các chế độ khuyến khích khác có thể được thỏa thuận trong hợp động lao động, thoả ước lao động hoặc quy chế của doanh nghiệp.
Như vậy theo quy định hiện hiện hành của bộ luật lao động và các văn bản liên quan thì việc quy định chế độ thưởng tại doanh nghiệp la do quy chế các doanh nghiệp quyết định và được quy định trong nội quy công ty, hợp đồng lao động hay thoả ước lao động.
Bạn tuanhttt đưa ra ý kiến luật lao động quy định ngươi lao động làm đủ năm thì được hưởng 1 tháng lương là không đúng.