Tôi ký HĐLĐ 2 năm với 1 cty, sau đó cty có hỗ trợ thêm thu nhập bằng phụ cấp thu hút trả hàng tháng với 1 ràng buộc có ký kết: người lao động phải làm đến hết HĐLĐ đã ký, nếu không, phần phụ cấp thu hút này sẽ bị cty truy thu.

Hàng tháng, tôi có nhận phần phụ cấp này và đã đóng thuế thu nhập cá nhân cho cả phần phụ cấp này. Tôi hiện giờ đang xin nghỉ trong khi chưa hết HĐ và cty đang truy thu phần phụ cấp này.

Vậy xin hỏi Luật Sư cty thưc hiện như trên có đúng không? phần thuế thu nhập cá nhân đã đóng là cho phần thu nhập có được, nay phần thu nhập này bị truy thu thì phần thuế thu nhập cá nhân đã đóng sẽ như thế nào?

Cty đang tạm giữ tháng lương cuối của tôi để trừ vào phần truy thu, việc tạm giữ lương như vậy có đúng pháp luật không?

Xin cảm ơn luật sư đã trả lời cho câu hỏi trên.